Читать книгу "Коллективный разум. Как извлечь максимум из интеллектуального разнообразия, которое вас окружает - Энджи Макартур"
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
• В работе проявляйте упорство, но не будьте агрессивным и не обижайте окружающих. Вам необходима обратная связь с коллегами.
Развивайте свои возможности
• Объедините усилия с теми, у кого таланты «Умение чувствовать других» и «Встраивание». Благодаря им люди от вас не разбегутся.
Активируйте этот талант у других
• Для людей с таким талантом естественно работать в системе управления.
• Они не любят находиться под неусыпным присмотром.
• Если они отдают неадекватные приказы, необходимо дать им отпор. Разобраться с проблемой следует немедленно и только затем двигаться дальше.
• Избегайте борьбы за власть. Не прибегайте к угрозам, если уже готовы действовать.
• Напористость таких людей – составляющая их таланта. Помогите им избавиться от агрессивности.
Активируйте свой талант
• Просите других объяснить, каким образом они пришли к тому или иному решению. Вам важно понять контекст, чтобы двигаться вперед.
• Только вы сможете представить группе предысторию вопроса. Чтобы проинформировать группу о том, что произошло в прошлом в отношении вопрос.
• Застряв на какой-то проблеме, вспомните схожие ситуации из прошлого. Что вы делали тогда и что может помочь сейчас?
Развивайте свои возможности
• Лучший партнер для вас – человек с талантом «Планирование наперед». Его нацеленность на будущее поможет вам не застрять в прошлом.
Активируйте этот талант у других
• Тем, кто обладает этим талантом, необходимо понимать контекст любой задачи.
• Работая в команде, обращайтесь к этим людям с просьбой проанализировать прошлые действия: это может помочь в нынешней ситуации. Даже если вы об этом не попросите, они это сделают в любом случае.
• Если они испытывают затруднения, предложите им вспомнить подобную ситуацию в прошлом. Что они тогда предприняли? Возможно, их опыт пригодится сегодня.
Активируйте свой талант
• Объясните окружающим, что важно для вас, и найдите единомышленников.
• Расскажите коллегам и начальнику о своих семейных ценностях. Спросите, понимают ли они вас и уважают ли ваши взгляды.
• Найдите возможность поддерживать других.
• Помогите своей организации сформулировать жизненные ориентиры и следовать им.
Развивайте свои возможности
• Сотрудничайте с людьми, обладающими талантом «Умение чувствовать других», особенно если вам трудно донести до других свои взгляды. Люди с талантом «Новаторство» могут помочь вам найти творческий подход к воплощению в жизнь ваших ценностей.
Активируйте этот талант у других
• Поймите, что именно важно для них, и подумайте о том, как это сочетается с их работой. Ведь они ни за что не будут делать то, что идет вразрез с их ценностями.
• Вы не обязаны разделять взгляды этих людей, но должны признать, что они есть, и уважать их.
• У таких людей – естественная потребность служить другим.
Активируйте свой талант
• Устанавливайте связи между людьми, пусть они вместе решают проблемы.
• Помогайте коллегам разобраться, как одна идея связана с другими.
• Ищите других людей с таким же талантом в книжных клубах и группах по интересам.
Развивайте свои возможности
• Вам может потребоваться помощь в тех случаях, когда необходимо прибегнуть к линейному мышлению. Тут пригодятся люди с талантами в методической сфере.
• Сотрудничайте с людьми, обладающими талантом «Рассказчик». Они могут помочь вам найти правильные слова и примеры, чтобы донести до окружающих ваши соображения относительно каких-то идей, людей, действий.
• Вам может понадобиться помощь, чтобы сконцентрироваться на какой-то мысли, четко сформулировать ее.
Активируйте этот талант у других
• Люди с этим талантом видят связи между идеями, поэтому с трудом сосредотачиваются на чем-то конкретном.
• Помогите им увидеть не систему в целом, а ее небольшой участок.
• Они незаменимы, когда нужно подключить к работе отдельных лиц или группы.
• Они умеют показать людям, на кого можно положиться.
• Попросите их объяснить, как определенная идея связана с другими.
Активируйте свой талант
• Вы комфортно себя чувствуете в стабильной, давно сформировавшейся команде. Если у вас нет возможности работать в такой команде, подключитесь к новой, устанавливая отношения поочередно с каждым ее участником.
• Признайте, что вы предпочитаете давние и тесные отношения. Вам непросто познакомиться с новым человеком в неофициальной обстановке.
Внимание!
Сайт сохраняет куки вашего браузера. Вы сможете в любой момент сделать закладку и продолжить прочтение книги «Коллективный разум. Как извлечь максимум из интеллектуального разнообразия, которое вас окружает - Энджи Макартур», после закрытия браузера.