Читать книгу "Время перемен. Как принять изменения в своей жизни - Анастасия Богачева"

Как правило, устройству на новую работу предшествует увольнение со старой. С него и начнем. Если оно оформляется «по соглашению сторон» — вынужденному, но все-таки соглашению, — то никогда не уходите, обиженно хлопая дверью: никому из нас не дано знать, как завтра повернется жизнь, где и когда вы снова встретитесь с бывшими сослуживцами. Не все они были вашими врагами, но любой из них может замолвить словечко как за, так и против вас.

Если же вас увольняют, первым делом обратитесь к юристу по трудовому законодательству. Одна из национальных российских особенностей состоит в каком-то воистину патологическом нежелании граждан знать законы и отстаивать свои права. И речь сейчас даже не о «серых» доходах и связанной с ними незащищенности. Я говорю о самом факте согласия с ней и о нежелании защищаться. Парадокс в том, что современное трудовое законодательство в абсолютном большинстве случаев защищает именно работника.

Увольнение сотрудника сопровождается разнообразными выплатами, не поленитесь узнать в бухгалтерии какими. Вообще-то, эти вещи нужно выяснять еще при устройстве на работу, но мы уже говорили, что часто боимся разговаривать о деньгах. И напрасно, потому что это ваш главный источник существования. Подумайте, почему вам трудно говорить о деньгах? Задайте себе пять «почему» и найдите первопричину, а после смело отправляйтесь добиваться положенного по закону.

После увольнения не закрывайтесь от мира. Даже если не собираетесь искать работу сию минуту, сообщите окружающим, что рынок труда пополнился высококвалифицированным специалистом. Серьезно: никто не узнает, что вам нужна работа, пока вы сами об этом не заявите. Быть безработным, уволенным — совсем не стыдно, это нормальная практика сегодняшнего мира. Стыдно сидеть сложа руки и не делать выводов из уроков, которые нам преподносит жизнь. Если не нравится само слово «безработный», замените его словом «свободный». Или любым другим по вкусу

Помните о бирже труда. Наведаться туда нужно как можно быстрее после увольнения, закон ограничивает сроки постановки на учет, но надо быть готовыми, что там таких, как вы, окажется пруд пруди, а сотрудники будут уставшие и раздраженные. Они не обязаны быть психологами, поэтому не требуйте от них трепетного отношения, просто узнайте, сколько денег вам могут дать и какую работу предложить.

Поход на биржу труда хорош еще и тем, что позволяет оценить масштабы бедствия, убедиться, что вы не одиноки со своей проблемой, и, возможно, найти союзников для ее решения. Скорее всего, люди в коридоре сразу уточнят, какую работу лучше не брать, даже если биржа ее предложит, поделятся опытом поиска и, даже если он окажется негативным, тем самым обозначат для вас бесперспективные пути. Отрицательный результат — тоже результат, он указывает, на какие направления не стоит тратить время и силы. Или, наоборот, вы узнаете ошибки других соискателей, поступите иначе и получите желаемую работу.

Однако не секрет, что биржи предлагают в основном низкоквалифицированные специальности. Это тоже неплохо, если ваша цель — именно физически «прокормить семью» и вы согласны на временное трудоустройство. Если же еще есть возможность продержаться и поискать более подходящую должность, заниматься этим придется самостоятельно.

Не бойтесь менять сферу деятельности. Да, может быть, придется чему-то учиться заново. Но сейчас это не так сложно: снято возрастное ограничение для поступления в учебные заведения и есть много разнообразных, пусть и платных, курсов. Мой свекор до 45 лет работал геологом, был на очень хорошем счету, к нему специально ехали стажироваться после окончания институтов. Но потом развалился СССР, геология оказалась в забвении, стало нечего есть — жили благодаря огороду. И свекор вспомнил давнюю любовь к железкам, выучился на слесаря, потом на токаря, потом на фрезеровщика и устроился в мастерскую научного института. Помните Гошу в «Москва слезам не верит»? Вот мой свекор такой же мастер. Сейчас ему за 70, но к нему до сих пор обращаются с просьбами смастерить то или иное приспособление.

Значит, даже в зрелом возрасте освоить новую профессию и достичь в ней высот вполне возможно.

Для этого определитесь, в каких сферах будете искать работу: рукоделие (шитье, вязание, вышивка), ремонтные работы (столярные, слесарные, плотницкие, электромонтажные)? Может, бухгалтерский учет, преподавание иностранного языка, логистика, продажи? Это очень похоже на выбор вуза для ребенка. Берем лист бумаги, делим пополам по вертикали и в один столбик записываем, к чему у вас есть склонности, а в другой — какие профессии востребованы на рынке больше всего.

С первым столбиком обычно возникает только одна заминка: нужно перестать одергивать себя. По аналогии с упражнением 10, когда мы отключали критика, здесь тоже необходимо разрешить себе перечислить свои знания и навыки, даже если они от долгого бездействия слегка забылись.

Со вторым столбиком сложностей чуть больше: надо выяснить, что востребовано на рынке именно сейчас, в момент глобального кризиса. СМИ утверждают, что во всем мире растет безработица, экономика на грани коллапса. Но, судя по количеству людей в транспорте, какие-то предприятия продолжают работу. Значит, понятие «грань коллапса» слишком размытое. Мы уже говорили о приемах, которыми пользуются профессиональные репортеры, поэтому не слушайте новости, а проверьте сайты, на которых обычно публикуются объявления о работе, посмотрите, какие вакансии сейчас заявлены там.

Не полагайтесь на докризисную информацию: в моменты глобальных потрясений ситуация меняется каждый день, поэтому не ленитесь проверять. Не стесняйтесь расспрашивать коллег и знакомых, какие новости появились у них. Словом, ищите в самом прямом смысле слова.

Когда оба списка будут готовы, посмотрите, есть ли пересечения: какие ваши склонности, способности и желания могут пригодиться в отраслях, где требуются работники. Выберите от одного до трех направлений. Резюме придется писать отдельно для каждого из них, потому что везде присутствует своя специфика относительно знаний, навыков и опыта.

Для каждой профессии определите «вилку» зарплаты: меньше какой суммы вы не сможете рассматривать варианты (сверьтесь с измерением результата в поставленной цели) и больше какой суммы на рынке не предлагают (проверьте текущее положение дел, в кризис оклады могут измениться). Просить будете, разумеется, большую сумму, потому что вам нужно пространство для торга. Завышать ее не нужно, чтобы не выглядеть непрофессионально. Занижать тоже не стоит, иначе ограничите себе возможность отступления и можете заключить невыгодный контракт.

Люди старшего поколения часто стесняются назвать цену своего труда, но кризис — очень подходящее время для изменения отношения к себе. Абстрагируйтесь от своей личности, посмотрите, сколько «стоят» сотрудники вашего уровня квалификации. Думайте о себе как о товаре: если будете просить очень мало, будет ли работодатель ценить «купленное по дешевке»? Вряд ли, так что не стесняйтесь указывать адекватную сумму.

Совет 7. Составляем резюме

Шаг 1. Если собираетесь принципиально сменить профессию, подумайте, как отразить в резюме ваш опыт в новой сфере. Придется указать, что работали по другой специальности, но тогда нужно будет подготовить обоснованные аргументы, почему вы решили ее сменить.