Читать книгу "Я боюсь собеседований! Советы от коуча №1 в России - Раиса Сорокина"

«Я выбрала вашу компанию, потому что смогу применить весь свой опыт, полученный ранее. Я нацелена на профессиональное развитие, намерена расти и развиваться вместе с компанией, настроена на долгие трудовые отношения».

«Я хочу работать в крупной стабильной компании, занимающейся интересным и серьезным делом, в большом коллективе, решающем масштабные современные задачи, а судя по тому, что я прочитала на сайте вашей компании, у меня создалось о вас именно такое впечатление. Я узнала, что ваша компания устойчиво развивается, применяет западные стандарты в работе, обладает корпоративной культурой и относится с уважением к своим клиентам».

«ЕСЛИ ВАМ СДЕЛАЮТ ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ ДВЕ КОМПАНИИ, ПРЕДЛАГАЮЩИЕ ОДИНАКОВЫЙ ПАКЕТ, КАК ВЫ БУДЕТЕ ВЫБИРАТЬ?»

Будьте осторожными при ответе на этот вопрос, особенно если вам уже задали вопрос: «Почему вы хотите здесь работать?» Ваши ответы должны совпадать. Это проверка на вашу основную мотивацию в работе. Если на вопрос: «Чем вам интересна наша вакансия?» — можно дать обобщающий ответ, то здесь от вас требуется привести больше конкретики.

Пример:

«Я буду делать выбор по следующим критериям. Во-первых, корпоративная политика и ценности; во-вторых, возможности, которые представляет компания для карьерного роста; в-третьих, возможности применения накопленного опыта и знаний. В данном случае ваша компания наиболее всего соответствует моим критериям выбора. Поэтому я был бы рад работать в вашей компании».

«КАКИЕ ВАШИ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ?»

— Какая ваша слабая сторона?

— Честность.

— Не думаю, что честность — это слабость.

— А мне плевать, что вы думаете.

Интервьюеры задают этот вопрос с целью понять, есть ли у вас потребность в саморазвитии.

Что не нужно делать:

• Следует избегать шаблонных ответов, которые рекрутеры уже слышали сотни раз. Например, «Я — перфекционист» или «Я слишком много работаю».

• Не рассказывайте о слабых сторонах, которые говорят о том, что вы не способны выполнять свои обязанности. Например, говорить о том, что вы не слишком организованны, если вы претендуете на должность менеджера проекта, будет довольно неразумно с вашей стороны. Или, если вы бухгалтер, то не признавайтесь в том, что вы мало внимания обращаете на детали.

• Не стоит перечислять список своих слабых сторон. Лучше всего упомяните об одном своем недостатке, который не слишком важен для данной работы.

Что нужно делать:

• Кратко опишите вашу слабую сторону, которая не будет препятствием для получения предложения о работе.

• Расскажите об усилиях, которые вы предпринимаете для самосовершенствования.

Независимо от того, какую слабую сторону вы назовете, всегда имейте готовый рассказ о том, как вы собираетесь ее исправлять.

Примеры:

«Я все еще изучаю Adobe Photoshop, но могу сказать, что прогресс налицо, и в скором времени я буду уверенным пользователем этой программы».

«Честно говоря, я бы назвала публичное выступление не моим коньком. Я, как правило, сильно нервничаю, когда меня просят выступить перед большой аудиторией. Однако мне нравится проводить презентации перед небольшим количеством людей. Перед маленькой группой я совсем не чувствую волнения, но поставьте меня перед большой группой, и я растеряюсь. В этом году я прошла курс по ораторскому мастерству и развитию презентационных навыков. На последнем месте работы мне нужно было представлять свою команду на конференции, и я отлично с этим справилась и получила положительную обратную связь от коллег».

«Я плохо разбираюсь в программах по созданию отчетов, так как у каждой компании свои особенности, но мне очень нравится учиться и узнавать что-то новое и мне совсем не жалко потратить личное время, чтобы овладеть новыми навыками. На последнем месте работы я была незнакома с одной из таких программ, но всего за две недели я ее освоила, выделяя на это свое свободное время, и уже могла обучать других сотрудников, как ею пользоваться».

«Друзья говорят, что у меня „синдром отличницы“: со школы я стремилась все сделать на „5“, и это мне мешает в обычной жизни, так как я не могу позволить себе выполнить задачу, не выкладываясь максимально».

«Я человек-рискофоб, то есть не любящий риск, очень долго принимала решение своего ухода из банковской сферы, изучала и анализировала ситуацию на рынке. Иногда я завидую таким людям, как мой папа, которые за одну секунду могут принять решение, не обдумывая последствия».

«Сложный вопрос. Наверное, с годами я стал более пунктуальным, чем раньше. Лучше спокойно подождать 10–15 минут, чем торопиться, поэтому встаю пораньше, выхожу заранее, чтобы везде успевать».

«Друзья считают меня дотошной. Я действительно скрупулезна, люблю проверять всё до мелочей, и людей это раздражает. Но я стараюсь научиться смотреть на вещи шире. Хотя считаю, что детали имеют первостепенное значение. Наверное, в этом сыграло свою роль мое юридическое образование».

«Излишний рационализм. Вместе с тем это качество помогает мне концентрироваться на выполнении профессиональных задач».

«Иногда сложно нахожу баланс, так как продолжаю думать о рабочих делах даже дома».

«Так как я постоянно анализирую все обстоятельства перед принятием решения, иногда очень долго думаю над простейшими бытовыми вопросами. Например, какую выбрать стоматологическую клинику или куда ехать отдыхать».

«Американский актер и комик Джордж Бернс как-то пошутил: „К восьмидесяти годам вы уже знаете всё. Вот только как это вспомнить?“ Для меня не является проблемой узнать что-то новое и полезное, но держать в памяти весь объем знаний с каждым годом становится все сложнее. Поэтому я решил тренировать не только тело, но и мозг, чтобы увеличивать объем запоминаемой информации по японской системе развития интеллекта и памяти Рюта Кавашима».

«В какой-то степени тайм-менеджмент можно отнести к моим слабым сторонам. Последние несколько лет я не только работаю, но еще и учусь на программе АССА, и последние 1,5 года мне пришлось жить на 2 города, так что, к сожалению, я поймала себя на мысли, что у меня совсем не осталось времени на живое общение с семьей и друзьями. Пока я не могу найти баланс между работой и свободным временем и большую часть сил и времени отдаю в профессиональную область».

«У меня недостаточный уровень английского, но я как раз сейчас работаю над этим. Я попробовала курсы A. J. Hoge и мне понравился его подход к обучению».

«Мне бывает трудно уложиться в срок и приходится задерживаться на работе. Поэтому хочу освоить технологию тайм-менеджмента и уже подбираю для себя курсы».