Читать книгу "Я боюсь собеседований! Советы от коуча №1 в России - Раиса Сорокина"

«Я вижу себя на позиции финансового директора с выходом на более масштабные задачи и проекты».

«Несомненно у меня есть свои планы на будущее. Через 3–5 лет я вижу себя по структуре вашей компании на должность выше, учитывая принятые сроки продвижения».

«ПОЧЕМУ ВЫ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ?»

— Почему вы хотите работать у нас?

— Всю жизнь моей мечтой было не умереть от голода.

HR-менеджер, задавая это вопрос, хочет:

• убедиться, что вы действительно заинтересованы в этой позиции и мотивированы работать;

• понять ваши приоритеты и предпочтения — какие аспекты работы вас привлекают и почему;

• выяснить, что вы знаете о компании, отрасли, должности.

Недостаточно только знать поверхностную информацию о СЕО, краткую историю и структуру компании. Вы должны идти дальше этого и продемонстрировать свои глубокие знания о компании. Ваш потенциальный работодатель должен увидеть, что вы потратили время не только на изучение их организации, но и на анализ полученной информации. Например, если в компании сформировалась прогрессивная корпоративная культура, то не говорите: «Мне нравится, что у вас прогрессивная корпоративная культура». Вместо этого скажите следующее: «В вашей компании не боятся экспериментировать, и вы всегда стараетесь быть на шаг впереди от своих конкурентов. Именно это меня и восхищает».

Вы также можете рассказать, как ваши навыки и предпочтения будут способствовать развитию компании. Например, «В компании „Х“ я приобрела способность креативно мыслить и научилась находить новые более эффективные способы решения проблем. Я знаю, что ваша компания ценит инновации и поощряет использование необычных подходов к выполнению задач. Так что, это одна из причин, почему, как мне кажется, я идеально подхожу для вас». Этот ответ подтверждает, что вы провели исследование компании и сопоставили потребности и идеи компании со своими навыками и предпочтениями. И именно такой ответ действительно впечатлит работодателя.

Что не нужно делать:

Каждая компания считает себя уникальной, поэтому никогда не говорите работодателю, что их компания не единственная, куда вы отправили резюме. Также нельзя объяснять свое желание работать в компании с высоким уровнем заработной платы и бонусами. Обратите внимание, что ответ: «Компания находится неподалеку от моего дома» — тоже является неуважительной причиной.

Что нужно делать:

Назовите конкретные причины, побудившие вас отправить резюме именно в эту компанию. Предлагаю список возможных причин:

• Репутация компании

• Корпоративная культура компании

• Ценности компании

• Позиционирование компании на рынке

• Рост/успех компании

• Награды/призы компании

• Возможности карьерного роста

• Интересная сфера деятельности

• Амбициозные цели

• Формирование команды, работающей над единой целью

• Возможность внедрять интересные решения и проекты и отслеживать результаты.

Является ли эта работа вашей мечтой или нет, вы должны отвечать так, как будто это так и есть. Если эта работа — ваш второй или третий вариант, скройте это. В противном случае предпочтение отдадут кандидату с бо́льшим энтузиазмом и мотивацией.

Примеры:

«Безусловно, солидная репутация компании „ХХХ“ — это важный фактор. Я бы гордился работой в компании с такой долгой историей на рынке парфюмерии и до сих пор удерживающей лидерские позиции в этой отрасли. Кроме того, по отзывам сотрудников компании, размещенных на вашем сайте, я узнал, что приветствуется обучение и развитие на рабочем месте, а усилия и выполнение поставленных задач оцениваются по результатам и вкладу каждого сотрудника».

«Я прочла интервью вашего нового генерального директора в журнале, в котором он рассказал, что компания берет курс на развитие инновационных технологий. Я считаю себя новатором и хотела бы работать в организации, которая в недалеком будущем будет занимать лидирующее место в своей области».

«Эта должность мне очень интересна, так как я люблю заниматься разработкой современных программных приложений, и я знаю, что смог бы показывать результаты с самого начала моей работы в вашей компании. Я считаю, что моя квалификация в области IT-технологий как нельзя лучше подходит под требования, описанные в вакансии».

«Я с большим уважением отношусь к программным приложениям вашей компании и хотел бы воспользоваться возможностью работать с лучшими на рынке IT-технологий. Я думаю, что мой проактивный подход к работе идеально подойдет компании».

«Безусловно, я планирую работать в такой крупной компании, как ваша, которая является мировым лидером в области косметики и синонимом красоты, качества, совершенства и инновационных научных достижений в 140 странах по всему миру уже больше 100 лет. Работа в такой большой стабильной компании, как ваша, предоставляет возможности для максимального использования своего потенциала. Можно многому научиться у своего будущего руководителя и коллег, и всегда есть куда применить свои знания и профессиональные навыки».

«Должен признать, что я применяю маркетинговый подход во многих аспектах жизни, в том числе и в поиске работы. Маркетинговый процесс начинается с исследований, поэтому я собрал информацию о вашей компании из открытых источников. Должен признать, что компания на все 100 % соответствует моим критериям выбора компании, в которой я хотел бы работать и строить карьеру. Во-первых, и это самое главное: содержание работы, обязанности, которые я буду выполнять. Во-вторых, сфера деятельности компании. Мне интересен алкогольный рынок. Я защищал диплом именно по этому направлению. В-третьих, мне, конечно, важна корпоративная культура и существующие ценности в компании, репутация на рынке, отношение к сотрудникам, возможность развиваться и строить карьеру».

«Потому что мне интересно содержание и функционал позиции, и я считаю, что полностью соответствую заявленным в вашей вакансии требованиям и опыту. А также я вижу для себя возможность работать над более сложными задачами в крупной западной компании».

«Именно у вас я смогу раскрыть свой потенциал лучшего помощника на свете. Есть такое выражение „servince hurt“ — это про меня. Именно такие обязанности, которые представлены в вакансии, я бы хотела видеть своей работой».

«Компания уже много лет присутствует на рынке, а это говорит о стабильности. Мне очень интересно поработать в вашей компании. Я знаю, что именно на этой позиции в вашей компании мой профессиональный опыт будет максимально востребован».

«Ваша вакансия привлекла меня содержанием работы. Обязанности соответствуют моему опыту. Я умею хорошо работать с digital — инструментами, настроить аналитические инструменты и организовать работу с подрядчиками. Мне хочется применить весь свой опыт в таком безусловно интереснейшем и социально полезном проекте. Когда я стал искать информацию о компании на вашем сайте, то был приятно удивлен, узнав, что ваша компания первая стала использовать технологию „Х“, и мое желание работать у вас стало еще больше».