Читать книгу "Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере - Алексей Гладкий"

Прежде всего в поле Ключевые слова нужно указать название специальности или должности, либо набор других ключевых слов для поиска резюме. Например, если вы ищете менеджера по продажам, то в данном поле так и укажите – Менеджер по продажам. Чтобы вам не попадались резюме других менеджеров, можете заполнить поле Исключить слова, которое расположено несколькими параметрами ниже: например, если вы введете здесь текст по поставкам, то резюме менеджеров по поставкам будут при поиске проигнорированы. Такой подход позволяет намного сузить диапазон поиска.

В поле Область деятельности из раскрывающегося списка нужно выбрать описание сферы деятельности, специалисты которой вам нужны. Например, если вы ищете бухгалтера, то в данном поле нужно выбрать значение Бухгалтерский учет и аудит, экономика. Если же вы затрудняетесь указать область деятельности, то выберите в раскрывающемся списке поле Любая.

В поле Страна из раскрывающегося списка нужно выбрать название страны для поиска резюме, а в поле Город – название населенного пункта. Например, если офис компании находится в Санкт-Петербурге, то очевидно, что рассматривать резюме соискателей, ищущих работу в Красноярске, Томске или Сочи, вам ни к чему.

Если требуемого населенного пункта в списке вы не нашли, щелкните на ссылке Не нашли город? и в открывшемся окне с клавиатуры введите нужное название. Для небольших населенных пунктов нужно будет указать районный или областной центр.

Для крупных населенных пунктов можно указать район. Это позволяет отобрать для просмотра резюме только тех соискателей, которые проживают в определенном районе интересующего города (например, недалеко от офиса). Для этого щелкните на ссылке Выбрать район, и путем установки соответствующих флажков укажите интересующие районы.

Возможности сайта предусматривают присвоение индивидуального рейтинга каждому размещенному резюме. Всего существует пять позиций рейтинга – от 1 до 5. Чтобы получить наилучший рейтинг, соискатель должен заполнить резюме в соответствии с определенными правилами, в частности – ввести о себе как можно более подробную информацию. На сайте действуют следующие критерии присвоения рейтингов резюме:

♦ Рейтинг 1 – резюме недостаточно информативное, в нем указано не более 20 % от возможного количества данных (то есть многие параметры попросту проигнорированы).

♦ Рейтинг 2 – резюме заполнено в пределах от 20 до 40 %.

♦ Рейтинг 3 – резюме заполнено в пределах от 40 до 60 %.

♦ Рейтинг 4 – резюме заполнено в пределах от 60 до 80 %.

♦ Рейтинг 5 – резюме заполнено в пределах от 80 до 100 %. Это самые информативные резюме, в них представлен практически максимум возможной информации о соискателе.

Чтобы отобрать для просмотра только резюме с определенным рейтингом, выберите соответствующее значение из раскрывающегося списка в поле Рейтинг резюме. Если рейтинг резюме вас не интересует, выберите в данном поле значение Любой (это значение предлагается по умолчанию).

В полях Зарплата от до вы можете указать соответственно минимальный и максимальный уровень зарплаты, и для просмотра будут отобраны только те резюме, в которых финансовые ожидания соискателей попадают в данный диапазон. Причем вы можете заполнить только один параметр. Например, если вы укажете в поле до сумму 10 000, то все резюме, в которых соискатели рассчитывают на зарплату более 10 000, при поиске будут проигнорированы. В расположенном справа поле из раскрывающегося списка нужно выбрать валюту, в которой указана сумма (по умолчанию в качестве такой валюты предлагается рубль).

Если вы не хотите просматривать резюме, в которых не указан уровень желаемой заработной платы – установите флажок Скрывать резюме без указания зарплаты. Если вы не желаете изучать резюме от кадровых агентств – установите флажок Скрывать резюме от кадровых агентств. По умолчанию эти флажки сняты.

Не секрет, что существуют должности, для работы в которых необходимо наличие определенных внешних качеств (попросту говоря, привлекательной внешности). Это может касаться продавцов, секретарей, телевизионных дикторов, региональных представителей, и т. д. Если вы хотите просматривать только резюме с фотографиями, установите флажок Искать только резюме с фотографией. Но учтите, что большинство соискателей публикует резюме без фотографии, поэтому при таком подходе вы можете пропустить много заслуживающих внимания резюме.

В поле Исключить слова вы можете ввести перечень слов, при наличии которых резюме должно игнорироваться. Например, если вы ищете бухгалтера по учету материалов, и вас не интересуют специалисты по ведению кассовых операций, по расчетам и по учету зарплаты, то введите в данном поле текст Касса, Кассовые операции, Расчеты, Учет заработной платы.

В поле Образование щелчком мыши укажите уровень образования, который должен иметься у соискателя. Вы можете выбрать сразу несколько позиций – для этого щелкайте на них мышью, удерживая нажатой клавишу Ctrl.

C помощью параметра Сортировать вы можете указать требуемый порядок сортировки найденных резюме. Из раскрывающегося списка выбирается подходящий вариант – По дате, По зарплате или По релевантности (в последнем случае имеется в виду наиболее полное соответствие резюме заданным критериям поиска).

Чтобы начать поиск резюме в соответствии с заданными параметрами, щелкните на ссылке Найти, которая находится внизу формы.

Для публикации на сайте объявления о вакансии щелкните на ссылке Разместить вакансию, которая находится на вкладке Подбор персонала в правой части интерфейса. После этого система предложит зарегистрироваться на сайте, но отметим, что опубликовать объявление о вакансии можно и без регистрации – для этого нужно щелкнуть на ссылке Быстро добавить вакансию. После этого на экране отобразится форма объявления о вакансии, которая показана на рис. 6.7.

Рис. 6.7. Фрагмент формы подачи объявления о вакансии на www.rabota.ru