Читать книгу "Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется - Томас Эриксон"

1. Какие профили совместимы в социальном плане?

• Два желтых

• Два красных

• Желтый и красный

• Синий и зеленый

• Все вышеуказанные

2. Какие профили совместимы в совместной работе?

• Зеленый и любой другой

• Два желтых

• Два красных

• Синий и красный

• Все вышеуказанные

3. Какой профиль всегда хотел бы возглавить проект?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

4. Какой профиль окажется лучшим хирургом?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

5. Какой профиль больше всех упивается ролью оратора?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

6. Какой профиль чаще всего знает, где он сохранил электронное письмо от шефа?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

7. Какой профиль стремится провести побольше тестов или собрать побольше информации перед тем, как принять решение?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

8. Какой профиль всегда приходит вовремя и в этом плане на него можно положиться?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

9. Какой профиль раз за разом не следует правилам только ради того, чтобы работа была сделана?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

10. Какой профиль охотнее всех апробирует новые технологии или приемы, если это ускорит работу?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

11. Какой профиль дольше всех помнит критику в свой адрес?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

12. Какой профиль болезненнее всего реагирует на личную критику?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

13. Какой профиль менее всех организован, но знает, где может получить нужную информацию?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

14. Какой профиль хочет всегда принимать решения?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

15. Какой профиль охотнее всего следует последней моде?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

16. Какой профиль охотнее берется за сложные задачи?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

17. Какой профиль легко судит других?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

18. Комбинация каких профилей образует самую успешную команду?

• Два зеленых

• Два красных

• Желтый и красный

• Синий и зеленый

• Смешение всех цветов

19. Какой профиль вероятнее всего окажется самым разговорчивым?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

20. Какой профиль быстрее всех воспримет новую идею?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

21. Какой профиль мог бы поручить задание другим, но все же выполнит его сам?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

22. Какой профиль окажется лучшим слушателем?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

23. Какой профиль не пропустит ни малейшего пункта в инструкции?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

24. Какой профиль чаще всего встречается в вашем круге общения?

• Красный

• Желтый

• Зеленый

• Синий

Ответы вы найдете в конце книги.

Смысл 24-го вопроса. Я бы хотел, чтобы вы поразмышляли о следующем

На работе вам, наверное, не всегда удается выбирать себе сослуживцев или напарников.

Вам приходится работать с сослуживцами, независимо от того, можете вы их выбирать или нет. Так что вы играете с теми картами, которые вам достались.

Но вне работы, когда вы можете сами решать, с кем проводить время – какой тип личности вы выберете? Выбираете ли вы людей, похожих на себя, или общаетесь больше с теми, кто представляет собой полную противоположность вам?

Разумеется, на этот вопрос нет однозначного ответа, но над ним следует поразмышлять. Кого вы выбираете, если у вас есть выбор?

И как мы выбираем партнера, с которым нам предстоит провести всю оставшуюся жизнь? Должен ли он быть нашим отражением или нашей противоположностью? Очень серьезный вопрос, не правда ли? Но ответ будет в следующей книге. Следите за рекламой.

Давайте двигаться дальше

Итак, мой друг, пора подводить итоги. Прежде чем я это сделаю, я расскажу об уникальном опыте, который я обрел несколько лет назад. Это – мои наблюдения.

Глава 21

Повседневность: итоговый пример

Кажется, это была самая показательная групповая работа в истории человечества

Несколько лет назад во время одной конференции мне довелось экспериментировать с группой представителей руководящего звена одного телекоммуникационного гиганта. Все они были профессионалами, способными гибко мыслить, преуспевшими на своей стезе. Все с отличными рекомендациями, все ориентированы на блестящую карьеру. Я уже составил на них коммуникационные профили – участники группы заполнили самооценочные опросники, которые характеризовали их стиль общения. Мы проанализировали эти опросники, и я подготовился – именно так, как я предлагаю подготовиться и вам.