Читать книгу "Корпоративная этика - Сириус Дрейк"
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
— Касаемо оружия и брони. В скором времени отдел разработок приступит к покраске согласно утвержденному плану «Цвета». Вместе с командой внедрения высоких технологий мы скооперировали наши силы. Была поставлена цель увеличить эффективность брони и оружия на десять процентов. Но, помимо этого, будут внесены некоторые изменения в саму структуру комбезов и оружия. Это самые подходящие спецификации для нужд борцов… — Тецу показывал планы, схемы. Кадры презентации смеялись один за другим. И в кабинете люди разделились поровну.
Были те, кто доволен открывшимся исследованиям, но и…
— Стоп! — вдруг прозвучал голос из-за стола.
— Что? — запнулся Тецу, краем глаза посмотрев на директор.
Камагаи покачал головой, призывая к спокойствию.
— Да? — поклонился Аракава, делая незаметный вдох и выдох. Теперь он был спокоен.
— Прежде чем мы перейдем к дальнейшему плану по проекту «Цвет», нужно прояснить, что новые модификации ещё не были протестированы, как я понимаю, — задал вопрос директор Финансового департамента. — И выгоды лишь теоретические…
Лицо Мамору Сугимото было лишено эмоций. Пальцы переплетены друг с другом, а сам он внимательно смотрел на Аракаву, надеясь найти хоть один прокол со стороны Тецу.
— Да, потому что никто до этого не делал подобного, — не растерялся тот. — Установка новых модификаций непроста, но все аналитические данные передал Ямори-сан из отдела планирования, — отец Коя кивнул, поддерживая мужа приятельницы своей жены. Да и сам Ямори был уверен в расчетах, которые высветились на экране. — Как и отдел разработок. Такеро-сан предоставил все необходимые данные о возможных неполадках и способах их решения в кратчайшие сроки.
— Сроки? — тут же зацепился господин Сугимото. — Вы же понимаете, что сроки этого проекта горят в связи с появившейся информацией о «Меха-1»? Вы не можете не уложиться в самые кратчайшие сроки… А на данный момент это лишь теория.
— Нет. Всё чётко спланировано, но, как мы знаем по опыту, могут возникнуть накладки, которые никто не может предугадать, — расплывчато ответил Аракава.
— То есть, это не точно? — улыбнулся Сугимото, давя на Аракаву.
— Я… — Тецу замялся еще раз. — Срок выпуска новых модификаций будет около полугода.
— Стоп! — снова улыбнулся господин Сугимото. — Зачем так торопиться? Полгода? Вы уверены, что уложитесь? Как мы понимаем, — несколько директоров кивнули, показывая, что думали в том же направлении. — «Аэда» должна монополизировать этот сегмент рынка раньше других корпораций. Но могут возникнуть проблемы. А если начнутся проблемы с поставками? Тогда сроки сдвинутся. И мы не сможем назначить должный релиз в ближайшее время. Не понесёт ли компания в таком случае астрономический ущерб?
Директор Камагаи дернулся. А Сугимото знал, куда давить. Стоило только заикнуться о потерях, как все в конференц-зале напряглись.
— Господин Сугимото, не кажется ли вам… — начал директор Камагаи.
— Нет, — вдруг уверенно ответил Тецу. — Данные не могут врать. Если что-то пойдёт не так, то это можно исправить согласно планам отступления.
— В таком случае возьмёте ли вы ответственность в ущербе на себя, господин Аракава? — ухмыльнулся Сугимото.
Все застыли. И директор Камагаи чуть не встал с места, чтобы возмутиться поведением финансового департамента. Пусть они и были в праве, но не могли требовать взять ответственность с одного человека.
Директора начали перешептываться, заставляя Аракаву нервничать.
— Все планы были разработаны и проверены несколькими департаментами, — вдруг собрался Аракава, вспомнив о сыне, у которого не сразу всё получалось. — Бэкап-планы разработаны на всевозможные случаи провала. И ответственность брать будет попросту не за что. Все элементы проекта «Цвет» разрабатываются отдельно. А отдел маркетинга позаботится, чтобы разработать такую рекламу, которая привлечет не только новый поток детей в «Аэда», но и взрослых.
— Вот видишь, Сугимото, — вдруг усмехнулся Камагаи, обращаясь к директору финансового отдела, — всё просто и всё разработано. Тебе не нужно беспокоиться о потере денег. Компания понесёт лишь прибыль. Инновации… Мы вновь встанем у штурвала. Корпорация будет процветать.
Аракава удивлённо посмотрел на директора.
Дальше презентация проходила в спокойном режиме. Директора других департаментов задавали свои вопросы, на которые Тецу спокойно отвечал. Да, он был уверен в своём проекте. И в случае провала он возьмёт ответственность. Но этого момента не наступит.
Глава 24
Неторопливое течение времени
Корпорация «Аэда»
40 этаж
Директор Ясуо Камагаи постучал по столу. Он был доволен тем, как всё развивалось. Всё же назначить Тецу Аракаву на этот проект оказалось верным решением. Пусть было много рисков, но кто не рискует, тот не пьёт шампанское, ведь так?
К концу презентации становилось понятнее, кто мог поддержать проект, а кто находился в сомнениях. Больше всего, по вставкам и по вопросам, которые иногда ещё продолжались некоторое время после выступления, стало понятно, что главный финансист корпорации не то чтобы был против проекта. Скорее, он просто переживал за выгоду. И не будь в корпорации «Аэда» Мамору Сугимото, то многие сделки не были бы проведены.
Господин Сугимото цеплялся во всё, взвешивая возможную выгоду, которую могла получить компания и смотрел на риски. И если успех был ниже пятидесяти процентов, то проекты не проходили даже этап отбора.
Но «Цвет» имел все шансы, потому что господин Сугимото не уничтожил в пух и прах Аракаву, а лишь уточнил те моменты, которые его беспокоили. Пускай и в такой резкой манере. Финансовый отдел уже привык к поведению их директора, а вот другие лишь кривились от манеры финансиста.
Директор Камагаи посмотрел на Тецу, который поклонился, закончив со своей презентацией. Ясуо улыбнулся и подмигнул Тецу. Он, даже дышал через раз, до того боялся исхода презентации. Столько месяцев упорного труда будут зависеть от решения других людей.
— Так каково ваше мнение, господа? — вдруг подал голос директор Камагаи, привлекая всё внимание к себе и давая Аракаве передышку. — Лично я считаю, что реализацию проекта нужно одобрить. Всё же ход с краской на оружие и броне будет сильно выделять борцов компании «Аэда» на фоне других организаций. Представьте, что уже издалека или по новостям вы смотрите битву с кайдзю и сразу отличаете одних борцов от других. Кого будут запоминать больше всего?
— Конечно, ты хочешь реализовать этот проект, Камагаи, —
Внимание!
Сайт сохраняет куки вашего браузера. Вы сможете в любой момент сделать закладку и продолжить прочтение книги «Корпоративная этика - Сириус Дрейк», после закрытия браузера.