Читать книгу "Долой среднее - Тодд Роуз"

Почему произошел сдвиг в системе ценностей, объяснить несложно, но нельзя списывать все только на материализм. Одномерное мышление проникает во все поры усредненной культуры, и мы неизменно ощущаем его бремя: это стандартизированная система образования, постоянно оценивающая людей и выстраивающая их по ранжиру; работодатель, нанимающий нас исходя из нашего места в этом ранжире, а потом ежегодно оценивающий нашу эффективность; общество, раздающее награды, уважение и славу в зависимости только от профессионального ранга. Глядя на искусственно созданные чьей-то волей бессмысленные ступени, ведущие наверх, мы понимаем, что должны карабкаться по ним, и беспокоимся из-за того, что можем не добраться до вершины, что не достигнем возможностей, полученных теми, кому удалось забраться наверх.

Нам страшно: вдруг с ярлыком «не таких, как все» мы или наши дети не добьемся успеха и будем обречены всю жизнь прожить у подножия лестницы. Мы боимся не попасть в престижную школу или не получить высокий средний балл, потому что в этом случае компания, в которой мы мечтаем работать, даже не взглянет в нашу сторону. Нас пугают неправильные ответы на вопросы в личностном тесте, ведь тогда желанной работы нам не видать. Мы живем в мире, где надо быть как все, только лучше, и американская мечта сужается до одного пункта — быть лучше по сравнению с окружающими, но не с собой совершенным.

Вернуть изначальный смысл американской мечте, а лучше дать каждому шанс достичь ее способны принципы индивидуальности. Преодоление одномерного и нормативного мышления, отказ от эссенциалистского взгляда на вещи, требование к социальным институтам ценить индивидуальность превыше усредненности позволят нам получить больше возможностей для себя и изменить свое отношение к успеху. Мы станем думать о нем не как об отклонении от среднего, а как об умении достичь целей, которые сами перед собой поставили.

Я говорю не о каком-то утопическом будущем, а о самой что ни на есть реальности, о том, что уже существует. Система здравоохранения уже движется в сторону персонализированной медицины, ее цель — подбирать каждому пациенту лечение, подходящее именно ему. В ведущих университетах опробована система сертификации на основе компетентности, причем успешно. Работодатели учатся учитывать при найме контекст — эту идею продвигают такие первопроходцы, как Лу Адлер. Компании, умеющие ценить индивидуальность, такие как Costco, Zoho и Morning Star, добиваются успеха на мировом рынке. Что ж, если мы хотим возродить мечту, пора всем общественным институтам переориентироваться на индивидуальность и равный успех в поисках своего места под солнцем.

Идеал американской мечты годится для всех, потому что это мечта о том, чтобы превзойти себя, жить совершенной жизнью по собственным правилам. Вот что это такое! За такую мечту стоит сражаться. Конечно, осуществить ее трудно, но она никогда еще не была так близка к реальности, как сегодня. Нам больше не нужно жить в рамках, воздвигнутых веком усреднения. Мы можем сбросить оковы среднего и переключиться на персонализированный подход. Перед нами блестящее будущее, и начинается оно там, где кончается усреднение.

Благодарности

Работа над этой книгой была одним из самых непростых приключений в моей жизни. К счастью, этот путь мне не пришлось преодолевать в одиночку. Моим спутником был коллега, друг и соавтор — доктор Оги Огас. Страницы этой книги написаны моей и его кровью и потом в равных пропорциях, и я горд признаться, что вы держите в руках результат нашего плодотворного сотрудничества.

Я не в силах отдать всю меру благодарности, которую испытываю к своему невероятно талантливому редактору из HarperOne Женевьеве Льоса. Преданность делу, жгучее желание поставить науку на службу человеку и воплотить научные идеи в жизнь делают ее бесценным товарищем. Все те силы и страсть, с которыми она работала над бесчисленными черновиками этой книги, заслуживают бесконечной признательности и уважения к ее профессионализму. Без целеустремленности, преданности делу и руководства Женевьевы книга никогда не стала бы такой, как сейчас. Воспользуюсь случаем, чтобы поблагодарить здесь великолепную команду HarperOne: Ханну Ривера, Ким Дэймен, Сюзанну Викхем и Лайзу Зунига.

Хочу особо поблагодарить моего блистательного литературного агента Говарда Юна. Он помог мне превратить пространную сырую идею в коммерческий проект и сделал много важных вещей для получения результата.

Эта книга никогда не появилась бы на свет, если бы не бесконечная щедрость моих коллег из Центра индивидуальных возможностей: Дьюи Розетти, Билла Розетти, Дебби Ньюхаус, Парисы Руани, Уолтера Хааса и Брайана Дейли. Честно говоря, я в жизни не набрался бы храбрости и ума, чтобы взяться за релизацию столь сложных идей без их поддержки, поэтому считаю, что каждый из этих людей внес немалый вклад в появление книги.

Что же до моего интеллектуального развития, тот тут я в долгу перед Куртом Фишером, который взял меня под свое крыло и сделал ученым и исследователем. За всю мою научную карьеру самой большой честью для меня стала унаследованная от него должность директора созданной им программы «Разум, мозг и образование».

Говоря о людях, идеи которых вдохнули жизнь в эту книгу, я должен особо отметить Питера Моленаара. Его работа — и жизнь — способны вдохновить любого, кому хоть раз показалось, что нельзя оценивать людей по стереотипам. Я благодарен ему за все наши беседы, комментарии и поддержку, а также за неустанный труд в еще молодой научной области.

На мое отношение к вопросам индивидуальности повлияли еще несколько ученых, в частности: Джим Ламиелл, а также Ларс Бергман, Энн Богат, Питер Боркенау, Денни Борсбум, Александр фон Ай, Эмилио Феррер, Говард Гарднер, Пол ван Гирт, Джеймс Грис, Эллен Хэмекер, Майкл Хантер, Майкл Лампл, Хан ван дер Маас, Дэвид Магнуссон, Майк Миллер, Уолтер Мишель, Джон Нессельроуд, Фриц Остендорф, Юичи Сёда, Роберт Сиглер, Эстер Телен, Яан Вальсинер, Беатрикс Верейкен и Джамиль Заки.

Я искренне благодарен Карен Адольф, Луи Адлеру, Джульет Агранофф, Келли Брайант, полковнику Ким Кэмпбелл, Тодду Карлайлу, Гилберту Дэниелсу, Каллуму Негус-Фэнси, Биллу Фицсиммонсу, Эшли Гудоллу, Полу Грину, Майку Миллеру, Джуди Муир, Джиму Синегалу и Шридхару Вембу за интервью, а также за то, что они делились со мной своими идеями и находками.

В книге я использовал значительно меньше материалов, чем планировал, но было бы ошибкой не поблагодарить Пола Била из университета Колорадо и Томаса Грейтака из Массачусетского технологического института. Физики мирового уровня, они не пожалели времени, чтобы с захватывающими подробностями познакомить меня со статистической физикой и квантовой механикой газов. Должен также сказать спасибо Кевину Доннелли за полезные беседы об Адольфе Кетле.

Я хотел бы особо упомянуть имя Стейси Паркер Фишер за ее целеустремленность и горячность; Эллис Спербер (из Oak Foundation, Wasserman Foundation и Walter & Elise Haas Fund) за то, что поддерживала мои попытки вынести идею индивидуальности на суд широкой общественности; Сэнди Отеллини за стратегическое руководство и Дебби Джонсон за то, что помогла мне впервые публично высказать мои идеи на конференции TEDхSonomaCounty.