Читать книгу "Принцип рычага. Как успевать больше за меньшее время, избавиться от рутины и создать свой идеальный - Роб Мур"

Глава 23. Программа мобильного образа жизни

Программа мобильного образа жизни (ПМОЖ), представленная ниже, — это полноценная система, которая позволит вам передать всё на аутсорсинг и обрести независимость. Центральный элемент программы — три основополагающих принципа свободы, три главных типа мышления и три системы для полноценного управления жизнью.

Основополагающие принципы полной свободы — это:

• масштабность целей и решение проблем других людей;

• философия управления жизнью;

• совмещение увлечения и профессии.

Три типа мышления — это:

• автоматизация (через системы);

• передача дел (команде или сети контактов);

• идея служения людям.

Три системы — это:

• программы и сервисы;

• команда или сеть контактов;

• богатство и возможность оставить что-то после себя.

Все эти вещи подробно объясняются далее.

Свобода

Центральный элемент программы мобильного образа жизни — это свобода. Свобода — одновременно и образ мысли, и набор навыков, и философия, и системы.

Вы можете выстроить лучшую систему в мире, но в конечном счете свобода идет от мышления, как доказал Виктор Франкл и его опыт выживания в концентрационных лагерях. И наоборот, вы можете чувствовать себя свободным психологически, контролировать свои мысли и эмоции, но быть привязанным к офису, боссу или месту проживания. Секрет заключается в том, чтобы справиться с обоими аспектами и совместить их в равной мере, что и позволяет сделать программа мобильного образа жизни.

Свободный образ мышления позволяет вам взять на себя полную ответственность за мысли, чувства и действия. Неважно, насколько хороша система вашего бизнеса и насколько вам удалось устранить из нее человеческий фактор, — вас всё равно будут настигать неожиданные неприятности. Механизмы будут ломаться. Люди будут ошибаться. Вместо решенных старых проблем будут появляться новые. Вы никогда не сможете обрести настоящую свободу только при помощи систем; вам нужно уметь контролировать свои мысли и эмоции, чтобы быть независимым даже тогда, когда вы погрязли в рутине.

Почувствовать свободу лучше всего можно через благодарность. Приняв этот образ мысли, вы научитесь дорожить всем, что у вас есть, не важно, находитесь ли вы в конце пути, в его середине или только начинаете движение. Вы будете благодарны себе за создаваемые системы, которые экономят время и освобождают вас, а также за трудности, с которыми вам предстоит столкнуться в ходе тестирования и настройки этих систем. Если же вы станете считать, что ваше счастье напрямую зависит от успешности всех ваших систем, значит, вы будете откладывать его и постоянно испытывать недовольство. Кроме того, если что-то выйдет из строя или если вы столкнетесь с необходимостью срочно принять решение, вы испытаете острое чувство досады и у вас возникнут проблемы с самооценкой.

Три принципа

Давайте рассмотрим три основополагающих принципа полной свободы, которые перечислены выше.

Масштабность целей и решение проблем других людей. Значительная часть деталей, относящихся к этому принципу, была описана в главе 12. Ваши результаты, доход и свобода напрямую зависят от того, какую пользу вы приносите. Ваш образ мышления и способность решать проблемы и в собственном бизнесе, и те, с которыми сталкиваются другие люди, дает вам свободу, потому что вы не позволяете трудностям сломить себя и раз за разом стремитесь как можно быстрее исправить нежелательную ситуацию. Уже один тот факт, что вы беретесь за решение проблем, сокращает количество трудностей, с которыми вам предстоит столкнуться. Вы никогда не избавитесь от всех проблем, поэтому свободу на самом деле создает ваша способность смириться с этим и всё равно ощущать себя независимым, не забыв, однако, наметить меры для решения проблем через совершенствование ваших систем.

Вам никуда не деться от ответственности, сотрудников, клиентов или образа мысли человека, приносящего пользу другим. Я встречал множество людей, введенных в заблуждение фантазией о том, что можно обойтись без сотрудников, клиентов, общения с людьми, издержек, ответственности, — нужен только ноутбук и машина для счета денег. Эти люди наивны, они ошибаются. Чем больше вы хотите получить от жизни, тем больше вы зависите от масштаба вашего предприятия — то есть от количества сотрудников, клиентов, процессов, постоянных расходов и общей ответственности. Попытка избавиться от всех перечисленных вещей противоречит здравому смыслу. Парадокс заключается в том, что, если вы откажетесь от этого, вы не сможете стать свободным, напротив, вы должны стремиться ко всё большему масштабу.

Не все хотят бесконечно увеличивать свой бизнес, и это нормально. Вам необязательно становиться великим новатором, новым Стивом Джобсом или принимать на себя ответственность за два миллиона сотрудников, подобно руководителю Walmart. Но даже если вы не стремитесь иметь тысячи подчиненных, оборот в десятки миллионов фунтов или известность по всему земному шару, всё равно ваше видение и ваши цели должны быть достаточно масштабны.

Философия управления жизнью. Это всё, о чем шла речь в книге. Философия включает в себя создание команды, аутсорсинг, ЗОР и ЗПД, правило 80/20, модели экономии времени, видение, лидерство и управление, выполнение большего количества дел за меньшее время и пр.

Совмещение увлечения и профессии. Когда призвание становится для вас отдыхом, а страсть — профессией, вы получаете свободу. В этом случае вам не придется бежать от работы домой, потому что дом и работа станут частями единой жизни, полной вдохновения.

Три типа мышления

Вот три основных типа мышления, на которых построена программа.

Автоматизация (через системы)

Настрой на автоматизацию и соответствующий набор навыков в конечном счете сделают так, что вместо недостатка ресурсов у вас будет их избыток. При помощи систем, приложений и процессов вы устраните свою зависимость от людей, сведете на нет сдерживающие факторы и обретете свободу. Автоматизация предполагает, что вы откажетесь от дублирования задач и пустой траты времени, а также перестанете чрезмерно полагаться на людей вообще, технических специалистов в частности и на свою ненадежную память. Автоматизация — это кратчайший и простейший способ достичь максимальной производительности и эффективности, используя рычаги управления жизнью.

Применение следующих систем приведет вас к автоматизации, способности работать из любой точки мира и, соответственно, свободе: