Читать книгу "Сила личности. Как влиять на людей и события - Роберт М. Янг"

Вы поняли идею. Так что давайте превратим ваш список действий в цели. Перепишите их так, чтобы они были конкретными и значимыми, позитивными, измеримыми и с определенными сроками.

• Цель 1:_________________

• Цель 2:_________________

• Цель 3:_________________

Вперед и только вперед

Поздравляю! Вы уже на полпути. Вы собираетесь стать успешнее. Теперь настало время реализовать запланированные действия. Будьте решительными и энергичными. Мечтать хорошо, но дело делать – намного лучше. Нельзя похудеть, просто прочитав книгу о диете и физических упражнениях, нужно применить на практике эти знания. То же самое касается этой книги. Теперь вы понимаете, как изменить свою личность, – вам осталось только реализовать это.

Меняйте свое повседневное поведение как можно чаще. Если будете повторять действия, со временем они станут привычными. Сделайте один шаг вперед, а потом еще один.

А что будет, когда вы изучите свои личностные качества и овладеете своими уникальными преимуществами? Путешествие на этом не заканчивается. Проанализируйте личностные профили коллег или любимых людей. Если вы управляете командой, раскройте сильные стороны своих сотрудников и вы увидите, как они оживут и достигнут головокружительных высот. С учетом семи личностных категорий постарайтесь понять, как люди мыслят, что их заводит, почему вы иногда конфликтуете с ними и как раскрыть их потенциал.

Я психолог, я занимаюсь коучингом в области лидерства и достижения высоких результатов и зарабатываю этим на жизнь. Я вижу, как люди, которые понимают и совершенствуют свои личностные качества, идут на работу с радостью и добиваются успеха. Я работаю с целыми командами, которые учатся сотрудничать, использовать свои преимущества и достигать целей. Поэтому я знаю, что и вы можете преуспеть, как и окружающие вас люди. Это ваш шанс учиться, развиваться, совершенствоваться и добиваться успеха. Вы справитесь.

Для вашей организации

Доктор Роб Янг выступает на конференциях и занимается коучингом. Он работает с самыми разными организациями и людьми по всему миру, включая бизнес-лидеров и спортсменов международного класса, знаменитостей и студентов. Он выступает перед тысячными аудиториями, но не менее эффективно консультирует отдельных людей или команды.

Он сочетает в себе талант психолога с удивительной деловой хваткой. Он получил образование в области спортивной психологии и стал сотрудничать с ведущей консалтинговой компанией – The Boston Consulting Group. Затем в рамках консалтинга Talentspace он заслужил репутацию эксперта в области высоких достижений и лидерства в стремительно меняющемся мире. Он очень востребован мировыми СМИ – от CNN и BBC News до Financial Times.

Перечислим некоторые важнейшие темы его выступлений.

• Что лучшие из лучших делают по-другому: психология высоких достижений и наивысшей результативности.

• Как читать мысли: применяем принципы новой психологии влияния и убеждения (в области торговли).

• Управление изменениями: поведение лидеров, отделяющее процветание от выживания в тяжелые времена.

• Управление производительностью: как добиться блестящих результатов – от найма до увольнения.

Если вы хотите пригласить Роба выступить у вас или провести семинар в вашей организации, можно связаться с ним по электронной почте [email protected], [email protected] или через веб-сайты www.robyeung.com и www.talentspace.co.uk.

Об авторе

Доктор Роб Янг – ведущий бизнес-спикер и эксперт в области психологии высоких достижений. Директор консалтинговой фирмы Talentspace, также консультирует лидеров и их команды, помогая им добиваться целей.

Часто выступает в качестве эксперта в новостных передачах на CNN и ITN и в таких телевизионных шоу, как «Big Brother» и «Working Lunch» (BBC). Ведет на BBC программу «Как получить работу вашей мечты» (How To Get Your Dream Job). Автор более десяти бестселлеров, его часто цитируют в прессе, в том числе в таких газетах, как Financial Times и Guardian.

Использует личностные тесты для понимания мышления людей, помогая организациям нанимать наиболее подходящих кандидатов в критически важных ситуациях, а менеджерам – повышать свою эффективность. Его даже пригласили протестировать личностные качества знаменитостей на телешоу канала BBC Strictly Come Dancing. Имеет две ученые степени по психологии, доктор наук по спортивной психологии, специализируется по мотивации и наивысшей результативности. Также работает личным тренером и инструктором по аэробике, является членом Британского психологического общества.

Подробнее о нем можно узнать на веб-сайтах www.robyeung.com и www.talentspace.co.uk.