Читать книгу "#Щастьематеринства. Пособие по выживанию для мамы - Юлия Демакова"

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине единовременно – суммарно за весь период отпуска.

Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» получать пособие по беременности и родам имеют право женщины:

• работающие,

• безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными),

• обучающиеся по очной форме обучения,

• проходящие военную службу по контракту,

• усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

На детские пособия могут рассчитывать даже иностранцы и лица без гражданства, в том числе беженцы, в случае если они постоянно проживают на территории России либо проживают и работают временно, но официально, то есть работодатель перечисляет за них взносы в Фонд социального страхования.

Обратите внимание – это пособие выплачивается только в случае оформления отпуска. Если женщина предпочитает не использовать свое право на указанный отпуск и продолжает работать, пособие выплачиваться не будет.

Пособие при постановке на учет на ранних сроках

Если беременная женщина встала на учет в женской консультации или другом медицинском учреждении на раннем сроке беременности, она имеет право на получение единовременной выплаты. Главное условие для данного пособия: срок постановки на учет не должен превышать 12 недель. Размер выплаты в 2019 г. составляет 655 руб. 49 коп. В таком размере пособие получат женщины, которым листок нетрудоспособности выдан 1 февраля 2019 г. и позднее. Если больничный выдан до 1 февраля – 628 руб. 47 коп.

Данную выплату могут получить:

• женщины, имеющие гражданство РФ;

• подлежащие обязательному социальному страхованию по причине временной нетрудоспособности в связи с беременностью и материнством;

• уволенные из-за прекращения деятельности или ликвидации предприятия, если момент беременности наступил в течение 12 месяцев после самого увольнения;

• обучающиеся на очной форме обучения в учебных заведениях любого уровня аккредитации;

• проходящие военную службу в государственных органах РФ.

Пособие оформляется и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Документы, которые нужно предоставить:

1) паспорт гражданина РФ;

2) справка из медицинского учреждения о постановке на учет в срок беременности не позднее 12 недель;

3) заверенная печатью предприятия выписка из трудовой книжки;

4) справка из службы занятости о присвоении статуса безработной;

5) заявление в установленной форме;

6) справка из районного ФСС о том, что данное пособие не выплачивалось.

Единовременные пособия при рождении ребенка

После рождения ребенка и мать, и отец ребенка имеют право на получение разовой выплаты по родам, если один из родителей представит справку с места работы или учебы о том, что выплату не получал. Пособие выплачивается и работающим, и безработным гражданам.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 г. составляет 17 479 руб. 73 коп. Если дата рождения ребенка до 31 января включительно – 16 759 руб. 09 коп. Для работников Крайнего Севера размер пособия будет увеличен на районный коэффициент.

Выплата осуществляется на каждого из рожденных детей.

Работающие граждане получают пособие по месту работы (или учебы), безработные – через службу социальной защиты по месту жительства. Если работает один из супругов, пособие оформляется по месту его работы.

Документы, которые нужно предоставить:

1) справка о рождении ребенка (детей);

2) заявление о назначении пособия;

3) справка с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие;

4) заверенная выписка из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты);

5) свидетельство о расторжении брака – при наличии данного факта.

ВАЖНО! Подать документы на оформление пособия необходимо не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Данную выплату могут получать матери или любые другие члены семьи, непосредственно осуществляющие уход за малышом, прервавшие свою трудовую деятельность после рождения или усыновления ребенка.

Работающие граждане за выплатой пособия должны обратиться по месту своей работы (службы). Основанием для начисления этой выплаты становится приказ начальника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Датой начала выплат пособия становится дата окончания отпуска застрахованной женщины по беременности и родам.

Неработающие граждане за начислением пособия обращаются в управление соцзащиты населения по месту своего проживания.

Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 г. имеют:

• родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию;

• матери – военнослужащие по контракту;

• уволенные в связи с ликвидацией организации: матери – в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком;

• матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками;

• родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и/или отца, лишения их родительских прав и т. п.).

Важно! Выплата пособия по уходу за ребенком сохраняется, если вы работаете на дому или на условиях неполного рабочего времени.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для неработающих граждан (или имеющих страховой стаж менее полугода) величина пособия по уходу за ребенком составляет фиксированную сумму, которая индексируется каждый год. В 2019 г. эта выплата составляет:

• при уходе за первым ребенком – 3277 руб. 45 коп. (с 1 февраля), 3142 руб. 33 коп. (до 1 февраля);

• при уходе за вторым и последующими детьми – 6554 руб. 89 коп. (с 1 февраля), 6284 руб. 65 коп. (до 1 февраля).

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 24 536 руб. 57 коп. Право на него имеют:

• матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации,