Читать книгу "130 качеств победителя - Алекс Яновский"

Чтобы требовать, ты должен иметь полномочия. Нельзя требовать что попало и от кого попало.

Когда требуешь, значит, платишь за это деньги и четко, ясно договариваешься: «Нужно сделать вот это, качественно и быстро. Срок – десять дней. Сделаешь, договорились? Хорошо. Как ты будешь делать – по десять процентов в день? Значит, я смогу через сутки попросить тебя показать десять процентов работы».

Это пример правильного выстраивания договоренности и, если ты завтра подойдешь и уверенным голосом спросишь: «Итак, сколько процентов работы сделано?» – у подчиненного не возникнет впечатления, что ты – зануда. Он увидит в тебе хорошего управленца. Потому что ты спрашиваешь по делу, согласно договоренности.

Но когда менеджер – зануда, он каждые пять минут звонит, чего-то спрашивает, пишет: когда, что, сколько. У него нет четкой договоренности – что требовать, и он скорее отвлекает, чем помогает работать.

[Трудолюбивый]

Трудолюбивый – это тот, кто любит отдавать.

В жизни есть всего лишь два направления энергии – получение и отдача. Когда мы получаем энергию, это приносит радость, удовольствие, счастье. Но, чтобы обрести это состояние, необходимо что-то отдать. Труд – это и есть отдача.

Очень важно научиться правильно отдавать. Можно целый день трудиться, копать яму, вспотеть, а потом подумать: «Ради чего я это делал? Целый день копал, но что делать с ямой, не знаю…»

Важно научиться трудиться так, чтобы твой труд стал инвестицией, которая принесет хорошую отдачу. Если ты уже выкопал яму, так продай ее! Иначе зачем ты ее копал?

Трудолюбивый благодарен Богу.

На днях я был в классной бане. Там был такой пар! Я очень люблю баню и буквально стонал от наслаждения. Хорошо, что был там один.

Мне было настолько хорошо, что я захотел кого-то отблагодарить. А кого благодарить в такой ситуации? Конечно, Бога! Я был благодарен Ему, что Он создает моменты, в которых я могу испытать такое удовольствие.

Это были мои слова и мысли, но я ведь понимаю, что просто сказать «спасибо» – мало! Необходимо еще что-то сделать. И во мне естественным образом родилась клятва: «Господи, спасибо Тебе! Обещаю, что буду продолжать максимально трудиться, отдавать людям. Делать как можно больше того, через что я могу отдать».

Как еще можно отблагодарить Бога? Он же подарки и деньги не берет. Его не видно. Поэтому единственное, чем я могу отблагодарить Его – это отдавать себе подобным, служить людям. Возлюбить ближнего, как себя самого…

А первоначально необходимо возлюбить себя!

Не бойся получать удовольствие от бани, общения с друзьями и семьей, от работы, секса и т. д.

Когда научишься получать удовольствие от своей жизни, то захочешь отблагодарить Бога. Он ведь дает такое наслаждение, такую жизнь! Тебе захочется трудиться, чтобы не оставаться в долгу перед Ним!

[Уверенный]

Уверенность важнее денег.

Уверенность рождается в груди, она исходит из нижних чакр и расправляет плечи. Она – одно из важных качеств, которые помогают взрослому человеку быть счастливым. Даже если станешь успешным, но будешь оставаться неуверенным в себе, не будешь счастлив.

Возможно, ты не согласен со мной, но я ощущаю, что состояние уверенности дает человеку Бог. Он всемогущ и может забрать это в любой момент.

Со мной такое случалось неоднократно. Были ситуации, когда в вопросе, где я чувствовал себя абсолютным экспертом, вдруг приходило ощущение, что я ничего не понимаю!

Что необходимо, чтобы стать уверенным.

Я мыслю так: все, что я получаю, дает мне Бог. Даже если это касается денег или чего-то еще, что дают мне люди – все идет от Бога!

Если ты хочешь получить от Него состояние уверенности, необходимо что-то отдать. Это правило! Но важно понимать: что на что меняется? Когда ты хочешь получить деньги, то ищешь, какой товар или услугу можешь отдать, а если хочешь обрести уверенность в себе, то должен найти то, во что необходимо вложить свои силы.

Человек может быть уверенным в себе только тогда, когда он нужен. Ты никому не нужен просто так. Это только маленькие дети нужны сами по себе, потому что являются источником огромной энергии.

Взрослый должен стать специалистом – реализовать свой потенциал. Когда ты любишь свое дело, делаешь его качественно – ты уверен в своих силах. Тебя уважают, признают, приглашают к сотрудничеству, соглашаются на твои условия, спрашивают совета, потому что ценят как специалиста высокого уровня!

Если при этом ты еще познаешь себя, других, изучаешь психологию, различные духовные направления, строение мира, взаимодействие с Богом – то понимаешь, в каком мире живешь. Можешь увидеть связь происходящего с Творцом и благодаря этому приобретаешь духовную уверенность в собственных силах.

Уверенный сотрудник ценен для бизнеса.

Уверенность – это следствие здравомыслия. Для сотрудника быть уверенным – означает иметь четкую позицию, которую он готов отстаивать.

Мне очень нравятся уверенные в себе сотрудники. Я не люблю, когда человек подстраивается под начальника или окружение, и хочу видеть на собеседовании человека, который не прогибается под других, а может сказать: «Не уверен, что говорю истину, но на данном этапе вижу это так…» Такой человек – идеальный кандидат на любую должность!

В жизни я всегда выделяю людей, у которых есть своя четкая позиция по разным темам – политика, отношения, бизнес. Если их точка зрения не совпадает с моей, я уважаю ее! Такие люди могу показать, а иногда и доказать, что их виденье ситуации более конструктивно.

Разница между уверенным и неуверенным человеком

Уверенный человек знает: для всего требуется время, ничего не выходит с первого раза. Он ценит свои ошибки и умеет извлекать из них прибыль – опыт!

Если ты не чувствуешь уверенности в своих силах, осознай, что это не приговор. Просто на данный момент дела обстоят так.

Страшна не неуверенность в своих силах, а то, что многие мирятся с этим. Они говорят: «Да, я такой. Я боюсь неудач и критики! Это больно и неприятно», – и избегают сложных ситуаций, чтобы не выглядеть идиотами.

Они готовы всю жизнь, как страусы, продержать голову в песке.

А дальше как снежный ком: неуверенным страх не позволяет найти себя и реализовать свой потенциал, они боятся претендовать на что-то, им страшно рассказать о своих желаниях, поставить перед собой цель, потому что они не верят в свои силы и возможности.