Читать книгу "Как управлять другими. Как управлять собой / How to Manager Others: How to Coutrol Yourself - Виктор Шейнов"
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
И
роса
роса
1
+
31
2
32
—
3
+
33
+
4
+
34
—
5
—
35
+■
6
+-
36
+
7
+
37
—
8
+
38
+
9
+
39
+
10
+
40
+
11
+
41
—
12
—
42
—
13
43
+
14
+
44
+
15
—
45
+
16
+
46
+
17
+
47
+
18
—
48
—
19
+
49
+
20
—
50
+
21
+
51
—
22
+
52
+
23
+
53
+
24
+
54
-
25
+
55
+
26
+
56
+
27
+-
57
+
28
+
29
—
30
—
❖ Интерпретация результатов
Показатель "И" — истинность Ваших ответов, их адекватность действительности. Это проверочная шкала, "детектор лжи", позволяющий установить, насколько вдумчиво Вы отвечали на вопросы. Ответы на 9 проверочных вопросов заранее известны, они одинаковы для всех людей. В столбце "И" приведены ошибочные ответы, так что число совпадений — это число допущенных Вами ошибок. Если их не более трех — ответам по основным шкалам (Э и Н) можно доверять. Если ошибок более 5 — лучше повторить тестирование, причем лучше по другой форме (А, Б).
Показатель "Э" — экстраверсия. Если число совпадений Ваших ответов с ключом меньше 10, то Вы — интроверт; если больше 14, то Вы — экстраверт. Если между 10 и 14, то Вы — амбаверт.
Показатель "Н" — невротизм. Норма — 10—12. Меньший показатель можно условно назвать "толстокожестью", больший — "тонкокожестью".
Низкий невротизм дает стабильный тип, высокий — нестабильный.
Связь между экстраверсией-интроверсией и стабильностью-нестабильностью, с одной стороны, и преобладанием какой-либо составляющей темперамента изображена на схеме 3. Из нее следует, что сангвиник — это стабильный экстраверт, холерик — нестабильный экстраверт, флегматик — стабильный интроверт, а меланхолик — нестабильный интроверт.
Стабильный
Схема 3.
Форма "Б"
Нравится ли Вам оживление и суета вокруг вас?
Часто ли у Вас бывает беспокойное чувство, что Вам чего-то хочется, а Вы не знаете чего?
Вы из тех людей, которые не лезут за словом в карман?
Чувствуете ли Вы себя иногда счастливым, а иногда печальным без какой-либо причины?
Держитесь ли Вы обычно в тени на вечеринках или в компании?
Всегда ли в детстве Вы делали немедленно и безропотно то, что Вам приказывали?
Бывает ли у Вас иногда дурное настроение?
Когда Вас втягивают в ссору, предпочитаете ли Вы отмалчиваться, надеясь, что все обойдется?
Легко ли Вы поддаетесь переменам настроения?
Нравится ли Вам находиться среди людей?
Часто ли Вы теряли сон из-за своих тревог?
Упрямитесь ли Вы иногда?
Могли бы Вы назвать себя беспечным?
Часто ли Вам приходят хорошие мысли слишком поздно?
Предпочитаете ли Вы работать в одиночестве?
Часто ли Вы чувствуете себя апатичным и усталым без серьезной причины?
Вы по натуре живой человек?
Смеетесь ли Вы иногда неприличным шуткам?
Часто ли Вам что-то так надоедает, что Вы чувствуете себя "сытым по горло?"
Чувствуете ли Вы себя неловко в какой-либо иной одежде, кроме повседневной?
Часто ли Ваши мысли отвлекаются, когда Вы пытаетесь сосредоточить на чем-то свое внимание?
Можете ли Вы быстро выразить Ваши мысли словами?
Часто ли Вы бываете погружены в свои мысли?
Внимание!
Сайт сохраняет куки вашего браузера. Вы сможете в любой момент сделать закладку и продолжить прочтение книги «Как управлять другими. Как управлять собой / How to Manager Others: How to Coutrol Yourself - Виктор Шейнов», после закрытия браузера.
