Читать книгу "Трудные люди. Как налаживать хорошие отношения с конфликтными людьми - Хейзел Эдвардс"
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
По своему поведению тиран во многом схож с социопатом (см. Как мыслят социопаты), так как и тот и другой для достижения своих личных целей готовы пожертвовать благополучием окружающих. Если тирания и травля сочетаются с другими видами асоциального поведения, то мы имеем дело с социопатом, в личности которого склонность к тирании составляет лишь определенную часть.
Чтобы добиться желаемого результата, тиран готов запугивать, унижать и подавлять других людей. Его цель заключается не только в навязывании своей воли, но также в демонстрации своей власти и влияния всем окружающим. Тирания подразумевает регулярные действия негативного характера против избранной жертвы с целью ее запугивания и деморализации. Эти действия:
• вызывают у жертвы душевную боль, дискомфорт, страх и стресс;
• совершаются неоднократно;
• носят намеренный характер и бывают сопряжены с физическим воздействием для еще большего унижения жертвы;
• совершаются человеком, обладающим большей силой и властью по сравнению с жертвой. Это превосходство может обеспечиваться за счет: поддержки окружающих, на которых он оказывает влияние и от которых изолирует жертву; психологического давления; физической силы; статуса (например, в силу занимаемого положения он может уволить или иным образом наказать жертву); демонстрации готовности причинить жертве еще больший ущерб в случае сопротивления.
Эта модель поведения может проявляться во многих формах. Перечислим некоторые из них.
• Обнаружение ошибки и доведение сведений об этом до всех окружающих, причем в преувеличенной форме.
• Создание негативного образа жертвы в глазах окружающих, чтобы лишить ее возможной поддержки («Да он тряпка и размазня»).
• Высмеивание.
• Публичное высказывание сомнений в компетентности.
• Распространение сплетен.
• Разглашение сведений, доверенных по секрету.
• Чересчур критическое отношение к результатам работы.
• Нападки на личные качества (особенно в домашних условиях: «Чего же еще ожидать от такого, как ты?»).
• Слежка на работе, например фиксация времени прихода и ухода, неоправданный контроль за каждым шагом.
• Создание условий для провала работы, например сокрытие нужной информации.
• Предоставление отпуска в самое неудобное время.
• Перевод на худшую должность или в неудобную смену.
• «От тебя никакого толку».
• «Это глупо (смешно, абсурдно, никуда не годится)».
• «Тоже мне, знаток нашелся!» (особенно в домашних условиях).
• «Да ты просто идиот!» (особенно в домашних условиях).
• «С этим бы любой дурак справился».
• Снисходительные ухмылки, как бы говорящие: «Мы оба знаем, что ты дурак (ни на что не годишься и т. п.)».
• Закатывание глаз.
• Насмешливое фырканье.
• Смех в ответ на любые замечания.
• Нарочитое выражение скуки на лице или занятие другими делами во время разговора.
• Нанесение на одежду оскорбительных надписей, видимых только при ультрафиолетовом освещении (используемом, к примеру, в ночных клубах).
• Издевательские розыгрыши по электронной почте.
• Поручения раздобыть «полосатую краску», «беспроводную отвертку» и т. п.
• Перепрятывание личных вещей или рабочих материалов.
• Изменение сообщений на автоответчике.
• Перестановка машины на стоянке без ведома владельца.
• Изменение настроек компьютера.
• Уничтожение компьютерных файлов.
• Выведение из строя инструментов.
• Намеренное перегораживание своим телом прохода, чтобы приходилось обходить и протискиваться.
• Подножки.
• Толчки корпусом и локтями.
• Все формы домашнего насилия.
• Намеки на то, что с вами могут произойти «большие неприятности».
• Недвусмысленные угрожающие жесты (например, проведение ребром ладони по горлу).
• Словесные угрозы типа «Никогда не поворачивайся ко мне спиной».
• Человека не приглашают на коллективные вечеринки.
• Ему сознательно сообщают неправильный адрес встречи.
• Его не ставят в известность о совместных мероприятиях.
• Его высказывания пропускают мимо ушей и никак на них не реагируют.
• У человека, ставшего жертвой тирана, снижается самооценка. Он злится не только на самого тирана, но также на коллег и начальство, которые не способны его защитить. У него падает производительность труда, и это идет тирану только на руку, так как у него появляется больше возможностей продемонстрировать свое превосходство.
• Эта ситуация отрицательно влияет на здоровье.
• Из-за ухудшившегося здоровья снижаются шансы найти новую работу.
• Депрессия отрицательно влияет на личные взаимоотношения с окружающими, так как теряется вера в людей.
• Иногда обстановка на работе становится настолько невыносимой, что жертве приходится увольняться.
• Попытки предать факты издевательств гласности порой оборачиваются против самих жертв.
• При попытке придать делу официальный ход жалобщик приобретает репутацию человека, который выносит сор из избы.
• Начальник-тиран может дать при увольнении плохую рекомендацию или сообщить по телефону новому работодателю, что данного человека не стоит принимать на работу.
• Если подобная обстановка царит в семье, у жертвы теряется уверенность в себе и снижается самооценка. В результате ей становится все труднее уйти от мучителя.
Бытует ошибочное мнение, что тиран – это всего лишь человек с ярко выраженным комплексом неполноценности, который издевается над окружающими, чтобы компенсировать свою неуверенность в себе и поднять самооценку. Однако исследования показывают, что это более или менее справедливо лишь для домашних тиранов. Что же касается издевательств на рабочем месте, то таких людей встречается не так уж и много. Раньше считалось, что тираны – это люди с низким уровнем развития, не приспособившиеся к жизни в социальном окружении, однако ученые доказали, что среди них немало образованных людей, у которых уровень развития вполне достаточен для разработки изощренных тактик манипулирования. Тираны могут довести свою жертву до последней крайности так, что никто и не поймет, каким образом они это делают. Помещенный ниже психологический профиль типичен для так называемого серийного тирана, то есть такого, который издевался над людьми раньше, издевается сейчас и будет издеваться в будущем.
Внимание!
Сайт сохраняет куки вашего браузера. Вы сможете в любой момент сделать закладку и продолжить прочтение книги «Трудные люди. Как налаживать хорошие отношения с конфликтными людьми - Хейзел Эдвардс», после закрытия браузера.
