Читать книгу "Лорд Системы 5 - Яростный Мики"

Причём, самое интересное, что где-то половина из них за прялки не пошли, а изъявили желание присоединиться к валькириям.

И больше всех удивилась подобному решению сама Пирра.

Как я выяснил, она стала едва ли непримером для женщин изСалема, которых чуть ли несилком посадили за ткачество, «чисто бабскую» профессию.

А тут наша рыжая, вся такая боевитая и едва ли эталон для вооружённых сил Спарты. Да ещё и рядом со мной разъезжает.

Видать, важная шишка.

Хоть на рекламный плакат её рисуй.

Именно по вышеперечисленному ряду причин, половина бывших швей решила сменить род деятельности.

Что же, разве я буду их останавливать? Нисколько.

Я также посылаю Гидропона на плантацию кБотану. Думается, мне его познания в растениеводстве могут заинтересовать нашего умника, как и, вполне возможно, подкинуть тому ряд идей.

Впрочем, за дуэтом всё же следует проследить на всякий случай. А тоне хватало мне, чтобы и мой министр по сельскому хозяйству начал варить Иван-чай. Талантов-то у него для возрождения растения хватит, а вот потом… Как бы невыпустить джинна из бутылки.

Не забываю я иоЛюси, нашей спасённой от сожжения заживо «ведьмочке», разговаривающей с животными.

Её япередаю на руки Рыжему, который от полученных новостей даже и незнает, как себя вести.

Одно дело — любимые зверюшки, а тут игрок со способностью, о которой укротитель мог разве что мечтать. Интересно, что выскажет ему Пётр, заполучив переводчика⁈

И всё же ядумаю, что Рыжий будет оберегать девушку, как зеницу ока. Ведь ещё бы! Она, по сути, станет мостом между укротителем и всеми животными Спарты.

Разве не этого так желал Рыжий?

Вот и посмотрим, сумеет ли онналадить рабочие отношения с новой магессой или же нет.

Всё-таки их совместные усилия могут совершить настоящий прорыв. Не просто дрессировка, а обратная связь!

Можно будет отработать ряд построений или тактик, когда животные действуют отдельно от солдат.

Вот, допустим, валькирия спрыгнула в гущу сражения, а фалангиста выбили из седла. Что будет делать кабан? Чёрт его знает. Начнёт носиться по полю боя или же хаотично атаковать всех, кого увидит перед собой.

А вот сумей Рыжий научиться с теми говорить, и можно будет научить тех собираться у той или иной точки, чтобы уже после нанести слаженный таранный удар по противнику?

Мечты, но вэтом мире всякое возможно.

Оставшиеся два с небольшим десятка игроков себя никак не проявили до этого момента и оставались для нас «тёмными лошадками»

Поэтому данная группа формирует третью очередь уже кЛуне, Паю иМыши, которые проводят опрос о профессиональных навыках.

Но даже здесь находятся недовольные.

—С чего это мы тут вообще должны работать, как и впрошлом мире? Я вообще программист, что мне прикажете делать вообще?

—Вот-вот! На кой вообще столько гемора? Смерти, как оказывается, и нету толком. Еду и воду добыть легко. Сиди себе на жопе ровно!

Видимо, эти настроения оказываются заразительны, поскольку даже кадровичка Луна начинает тихо бухтеть.

—И зачем я вообще вызвалась? Ушла ведь со своей работы. Так ещё и профессиональное выгорание преследует. И вообще, лучше бы сприродой работала, а невот это вот всё,— бормочет та себе под нос, но явсё слышу.

—У нас вСпарте — две категории игроков,— с улыбкой объясняю Луне, отчего та краснеет до кончиков ушей, понимая, что ее поймали «на горячем»,— Первая — это профессионалы своего дела. Игроки, что нашли себе призвание или какую-никакую должность, на которой они способны принести наибольшую пользу поселению.

—А вторая?— сглатывает Луна.

—А это те, кому ближе «единство с природой»,— подмигиваю я девушке,— самое место на полях с картошкой, морковкой, а теперь ещё и стыквой, плантации, и население Спарты, растут, так что милости просим. Работа под солнышком, на свежем воздухе, на природе. Самое то!

—Вот уж спасибо, я лучше и дальше выгорать буду,— криво улыбается Луна и возвращается к работе, опрашивая следующего игрока.

Причем краткие данные заносит угольком на куске коры. Всё же вопрос с писчими материалами мне следует срочно решать.

А тоуже отчётность держать в голове просто физически сложно.

Даже Мыши, у которой серьёзно так вкачен Интеллект иМудрость.

Тем временем я обращаюсь ко всем новичкам.

—Это касается каждого! Чтобы вСпарте вам жилось легче, следует показать «товар лицом». Какая у вас была профессия, каким опытом и навыками вы обладаете. Даже если основная профессия не востребована в этом мире, возможно у вас есть хобби, или полезные умения. Ловить рыбу, лазать по скалам, ремонтировать что-нибудь. Вам же вдальнейшем будет проще,— добавляю я,— Так или иначе, а дармоедов ни одна фракция не терпит. И ужнаверняка лучше работать в том направлении, где ты хорош, чем начинать сначала где-то ещё? Ведь, в противном случае, Спарта выберет вашу будущую деятельность за вас самих.

Пока проходит дальнейшая сортировка игроков по тем или иным категориям, мне приходится признать, что министерство образования следует серьёзно расширить и провести ряд реформ.

Система с обучением и распределением новичков толком ещё и незаработала, а уже даёт сбой.

Так мы никуда далеко не уедем.

Вручную распределять такую толпу будет определённо непросто, а савтоматикой в мире Системы несколько туго.

Хотя стоп!

Тут до меня приходит осознание. Автоматика? Так ведь, Система и есть автоматика! Не зря вВавилоне все вакансии распределяются через Биржу труда. Не для красоты же она там стоит.

Не откладывая данное дело в долгий ящик, я удаляюсь к стеле, чтобы изучить данный вопрос.

И ведь я неошибся!

Покопавшись, я нахожу искомое.

А именно «Биржу труда» начального уровня!

Имя: Чертёж «Биржи труда» начального уровня

Описание: Безработный? Не беда! Смотри, сколько дворников и вахтёров нужно твоей родине!

Само здание работает не только, как огромная панель с миссиями и заданиями от фракции для игроков, но икак аналитический центр поселения.

Стоит только построить Биржу труда, как мне будет доступен список всех профессий моих игроков. И нетолько мне, но итому специалисту, кто станет работать на бирже.

Если обобщать, то уМыши или Луны появится база данных на всех работников, которую они смогут пополнять, проводя опросы.

Там же можно устанавливать квоты рабочих на каждую мастерскую или плантацию, указывать необходимый уровень развития профессии для занятия вакансий и даже устанавливать уровень заработной платы.