Читать книгу "Superjob. Как найти работу в кризис и сделать карьеру - Алексей Захаров"

Средний балл ЕГЭ 2018: 84,6

Оставшиеся в городе обучения: 78%

* * *

Вуз, город: Тюменский государственный университет, Тюмень

Зарплата в Москве (2018–2019): 78 000 Р

Средний балл ЕГЭ 2018: 67,7

Оставшиеся в городе обучения: 95%

* * *

Вуз, город: Иркутский национальный исследовательский технический университет, Иркутск

Зарплата в Москве (2018–2019): 78 000 Р

Средний балл ЕГЭ 2018: 67,6

Оставшиеся в городе обучения: 64%

* * *

Вуз, город: Рязанский государственный радиотехнический университет им. В.Ф. Уткина, Рязань

Зарплата в Москве (2018–2019): 78 000 Р

Средний балл ЕГЭ 2018: 73,2

Оставшиеся в городе обучения: 67%

* * *

Вуз, город: Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, Москва

Зарплата в Москве (2018–2019): 78 000 Р

Средний балл ЕГЭ 2018: 86,2

Оставшиеся в городе обучения: 76%

* * *

Вуз, город: Пензенский государственный университет, Пенза

Зарплата в Москве (2018–2019): 77 000 Р

Средний балл ЕГЭ 2018: 66,2

Оставшиеся в городе обучения: 73%

* * *

Вуз, город: Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет), Челябинск

Зарплата в Москве (2018–2019): 77 000 Р

Средний балл ЕГЭ 2018: 68,3

Оставшиеся в городе обучения: 58%

Здесь источник таблицы:

Глядя на список, мы видим, что выпускники университетов из первой пятерки претендуют на зарплату в два и более раз выше, чем выпускники вузов, которые всего-то находятся в конце первой двадцатки. А ведь есть еще и те, кто находится на пятидесятой строчке. Мы понимаем, что у выпускников вузов, занимающих первые позиции в рейтинге, в разы больше шансов на построение успешной карьеры – что вертикальной, что горизонтальной.

Поступить в вуз из первой тройки в 10 раз сложнее, чем в вуз под номером 20 (хотя и в вуз под номером 20 тоже не так просто попасть на бюджетное место). Во столько же раз учеба интереснее там, куда сложнее было поступить:

✓ в топовых вузах намного сильнее преподаватели;

✓ в разы мощнее материальная база;

✓ они ведут большую исследовательскую и научную работу;

✓ они обеспечивают мощными социальными связями и доступом к людям, занимающим высокие посты в бизнесе и во власти. К тем, которые когда-то закончили тот же самый вуз. А это дополнительные возможности успешного трудоустройства «по рекомендации».

Заметим, ни о каком «блате» здесь речь не идет.

Из топовых вузов статистически выходит наибольшее количество министров и миллиардеров. Если просто считать по абсолютному количеству подобных выпускников, то, естественно, на первое место выйдет Московский государственный университет, как самый большой по количеству студентов вуз в стране и один из самых хорошо оснащенных, имеющий к тому же звездных преподавателей. Нет второго такого вуза, где в коридорах можно было бы встретить такое количество академиков, докторов и кандидатов наук. Если нам в науку, то МГУ – отличный выбор.

А вот если посчитать количество суперуспешных выпускников относительно количества обучавшихся, то тут МГИМО с огромным отрывом опередит МГУ! МГИМО – очень небольшой по количеству студентов вуз, открывающий невероятные карьерные перспективы своим студентам.

Если же не считать высокопоставленных чиновников, политиков и дипломатов, а брать во внимание только селф-мэйд-бизнесменов (миллиардеров и миллионеров), то пальму первенства уже много лет удерживает находящийся на первом месте в рейтинге технических вузов легендарный Московский физико-технический институт: непросто поступить, еще сложнее закончить… Но после Физтеха весь мир у ваших ног в прямом смысле.

Какие бы рейтинги мы ни смотрели, учебные заведения, находящиеся на первых позициях, свои места занимают вполне заслуженно. Большой разницы в качестве подготовки по одной и той же специальности между вузом номер один и номер три не будет. Может, даже третий номер в другом рейтинге будет первым.

48. Составляем список из 30 знакомых вам людей, которые имеют ту же специальность, что и вы. Ищем их в соцсетях и «дружим»

Профессиональная тусовка очень важна. Причем «дружить» желательно с людьми более профессиональными, чем мы сами.

Открываем список выступающих на ближайшей профильной конференции, находим их аккаунты в соцсетях. Записываемся в друзья и начинаем следить за публикациями. Половина из тех, на кого мы подпишемся таким образом, ничего интересного по факту нам рассказать не смогут и большого интереса представлять не будут. Отменяем подписку на их ленты, но «друзьями» остаемся. Зато наблюдая за другими, за тем, какие статьи на интересные нам темы их интересуют, в каких профессиональных группах они состоят, какие книги читают и какие мероприятия посещают, мы постепенно напитываемся нужными контекстами и получаем необходимое количество фоновых знаний.

Используем стратегию копирования: посещаем те же мероприятия, читаем ту же профессиональную литературу, следим за обсуждением значимых для нашей отрасли событий… и через какое-то время (всего-то лет через десять) уже наши действия и стратегию развития начнут копировать.

49. Узнаём, есть ли у специалистов вашей специальности офлайновые клубы по интересам. Вы посещаете эти клубы? Нет? Почему?

Это снова про нетворкинг. Клубы рекрутеров и стоматологов, клубы врачей-реабилитологов, клубы политиков и клубы шеф-поваров… Клуб любителей гольфа – вообще замечательно.

Как найти эти клубы?

Даю три подсказки:

Первая:

Вторая: