Читать книгу "Калькулятор для молодой мамы. Сколько нужно денег, чтобы вырастить ребенка? - Оксана Ермолаева"

ВАЖНО!

Забеременев, встаньте на учет в женской консультации до 12 недель. Это позволит вам получить соответствующую компенсацию. В Москве также предусмотрены выплаты тем, кто встает на учет до 20 недель. Имейте в виду, что сдача анализа крови и консультация гинеколога в частной клинике – это еще не постановка на учет. Не факт, что в любом центре вам потом дадут нужную справку. При выборе клиники уточните, имеют ли работающие в ней врачи право ставить беременную женщину на учет, заводить обменную карту, которая потом понадобится в роддоме, и т.д.

СКОЛЬКО ПОЛАГАЕТСЯ? С 01.01.09 ее размер составляет 359 р. 70 коп.

ЧТО НУЖНО? Для получения выплаты необходимо представить заявление о назначении пособия и справку из женской консультации или другого медицинского учреждения. Как правило, ее выписывают одновременно с листком нетрудоспособности.

КУДА ОБРАЩАТЬСЯ? Пособие выдается одновременно с выплатой пособия по беременности и родам. Выплата осуществляется тем органом или учреждением, которое выдает пособие по беременности и родам, то есть работающие женщины получают пособие по месту работы; неработающие – в местном органе социальной защиты населения.

КОГДА ОБРАЩАТЬСЯ? Одновременно с обращением по поводу выплаты пособия по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей или опекун. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

СКОЛЬКО ПОЛАГАЕТСЯ? На 2009 г. размер пособия на одного ребенка составляет 9592 р. 03 коп.

ЧТО НУЖНО? Для получения пособия требуются:

• заявление о назначении пособия;

• справка из органов ЗАГС о рождении ребенка (форма № 25);

• если оба родителя работают (служат или учатся) – справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.

КУДА ОБРАЩАТЬСЯ? Работающим гражданам (подлежащим социальному страхованию) – по месту работы; неработающим лицам, а также индивидуальным предпринимателям и лицам, занимающимся деятельностью, подлежащей лицензированию, – в местные органы социального страхования.

КОГДА ОБРАЩАТЬСЯ? После сбора всех необходимых документов, но не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получить только один человек, осуществляющий уход: мать, отец или другие родственники и опекуны, которые фактически осуществляют уход за ребенком, подлежат обязательному социальному страхованию и находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Матери, отцы и опекуны, не подлежащие социальному страхованию, но осуществляющие уход за ребенком, также имеют право получить это пособие. Это право есть у индивидуальных предпринимателей, лиц, которые осуществляли деятельность, подлежащую лицензированию. Если женщина была уволена в период беременности или отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, право на ежемесячное пособие также за ней сохраняется.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если человек, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, учится, работает на дому или на условиях частичного рабочего дня.

Гражданин, который имеет право сразу на несколько социальных пособий, может выбирать между ежемесячным пособием по уходу за ребенком и:

• пособием по безработице;

• пособием по беременности и родам (в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком); однако после родов она может получать или пособие по беременности и родам, или ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.

СКОЛЬКО ПОЛАГАЕТСЯ? Здесь указана базовая ставка пособия. На территориях, где в установленном порядке применяются региональные коэффициенты к заработной плате, все приведенные цифры следует умножать на эти коэффициенты.

По 1798 р. 51 коп. по уходу за первым ребенком и 3597 р. 01 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми получают:

• матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций и т.п.;

• матери, отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе студенты очных отделений).

По 40% от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, получают:

• матери, отцы, другие родственники или опекуны, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию;

• матери, отцы, другие родственники и опекуны, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций и т.п.

При этом минимальный размер пособия составляет 1798 р. 51 коп. по уходу за первым ребенком и 3597 р. 01 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

ВАЖНО!

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 7194 р. 03 коп.

Если в семье 2 и более детей в возрасте менее 1,5 лет, пособия по уходу за ними суммируются (однако полученная сумма не должна быть больше 100% заработка, исходя из которого она исчислена). Минимальная планка – суммированный минимальный размер пособия.

В удвоенном размере пособие выплачивается гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

ЧТО НУЖНО? Неработающим гражданам:

• заявление о назначении пособия;

• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;

• свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);

• выписку из решения об установлении над ребенком опеки;

• трудовую книжку (и копию);

• справку с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия;

• документ, удостоверяющий личность (и копию);

• справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

Матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, необходимо дополнительно представить:

• копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

• справку о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

• справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.