Читать книгу "Женское предназначение - Инна Мурашова"

Тип личности «Восток»

Узкое вытянутое лицо и тело. Длинные пальцы, шея, ноги, нос. Весь модельный бизнес построен на параметрах восточной внешности. Эти люди живут в космосе. Миссия востока – будущее. Они как будто в трансе все время находятся. Рассеянный с улицы Бассейной наверняка был востоком. Жанна Агузарова, Кристина Орбакайте – это восток. Они немножко инопланетяне. И дети индиго, о которых сейчас заговорили, они в большинстве своем относятся к восточному эниостилю. Эра Водолея, в которую мы вступили, – восточная эра. Поэтому человечество семимильными шагами идет в космос. Восточные люди чаще всего интроверты, их взгляд направлен внутрь себя. Хотя, конечно, есть «Восток плюс», и он может быть ярким экстравертом. Все выдающиеся актеры сочетают в себе восток и юг. Но типичный восток – это такое инопланетное создание со взглядом, погруженным в себя, и неуверенной походкой. «Восток» в принципе не особо умеет зарабатывать, но удивительно, что самые богатые люди мира как раз «востоки» и есть. Многие музыканты, Билл Гейтс, Стив Джобс – они все «востоки». Деньги приходят к ним другими путями, нежели в нашем привычном понимании, потому что они отправляют идеи в космос. Но реализовывать их не умеют. «Востоки» богаты, когда покупаются их идеи, а кто-то другой воплощает их в жизнь. Это очень загадочный эниостиль. В традиционном плане они, конечно, не являются хорошими мужьями. Но они сохраняют верность своим супругам. Все телесные радости для них, в общем-то, обременение. «Восток», если ему не напомнить, что надо поесть, может пропустить ни один прием пищи. Среди них очень много веганов, вегетарианцев, сыроедов. За типичным «Востоком» нужно ухаживать. Вся его жизнь проходит в голове. Поэтому «востоки» в меньшей степени чувствуют – не потому что они роботы, а потому что они не здесь. Они где-то в своих мирах, поэтому очень сложно сходятся с людьми. Их верность не такая, как у «северов» – продиктованная традицией и моралью. «Востоки» верны, потому что им страшно подпускать близко нового человека. Если он женился, то настолько сблизился, что ему страшно потерять эту близость. Люди для них в принципе представляют опасность. Им трудно проявлять эмпатию. Поэтому они очень ценят своих партнеров. «Востоки» – те ребята, которых нужно загонять в ЗАГС. Несмотря на то, что я никому не рекомендую женить кого-то на себе силой, с «востоками» по-другому никак. Он сам не пойдет, как бы сильно он вас ни любил. Ему и в голову не приходит мысль о женитьбе, если его все и так устраивает. А то, что женщина хочет замуж, это ускользает от его внимания он не здесь. У «востоков» отношения со временем очень спокойные, потому что они же не здесь, они знают, что душа бессмертна, у души очень много времени. Поэтому его нужно взять за ручку и с паспортом отвести в ЗАГС. С едой у восточного типа отношения своеобразные. Еда не воспринимается ими как удовольствие. Им надо поесть и забыть, быстренько это сделать, чтобы не отвлекаться. Они могут в этом режиме существовать всю жизнь. А одежду «востоки» выбирают особенную. Конечно, типичным «востокам», особенно мужчинам, вообще все равно, что на них надето. Но тем не менее в восточном внешнем виде всегда есть какая-то шизинка: фенечки, бахрома, что-то шито-перешито, босые ноги, повязка на голове. Восточных женщин вы по одежде отличите. На них просто не может быть униформы. Если жизнь заставляет надеть костюм или медицинский халат, восточные люди воспринимают это как тяжелое бремя. Я сразу отличаю восточных девчонок, например, в банке. У них все падает, что-то не получается. У них очень тоскливые глаза, потому что они свое время проводят совершенно бессмысленно, они не помнят половину инструкций, вторую половины и не читали, им говорить на этом языке очень сложно. Северные девчонки там очень живенькие, западные, как правило, начальники, а восточные в банках не приживаются.

То, что мы сейчас разобрали по теме эниостиля, – это даже не вершина айсберга. Потому что есть еще сочетания: «Юг-Восток», «Восток-Юг», «Запад-Юг», юг-запад, запад-север, север-запад, «Север-Восток», «Восток-Север». И вы в этом сочетании проявляетесь обязательно.

Карьера и Эниостиль

С точки зрения карьеры, самые большие различия наблюдаются между вертикалами («Юг-Север») и горизонталами («Запад-Восток»). У вертикалов карьера развивается поступательно – от младшего клерка к начальнику, не пропуская ни одной ступеньки. Их дорога к успеху ровная и долгая. У горизонталов карьера может развиваться совершенно непредсказуемо. От младшего ассистента – до директора филиала в два прыжка. Например, «Восток» может в лифте встретиться с самым главным боссом, поделиться с ним какой-то шикарной идеей, которые у него рождаются каждую секунду. И этот босс под него организует какой-нибудь отдел или лабораторию тут же. «Восток» всегда делает карьеру на идее, и если ему повезет попасть в нужную струю, его успех может быть ошеломительным. «Запад» обычно проявляется по-другому. Его могут запомнить благодаря его яркости, его управленческому таланту. Вчера он был помощником директора, а завтра уже возглавляет новый филиал. И в тот же день у него появятся визитки с золотым шрифтом и Bentley в кредит. Потому что, если вы не забыли, статус – его миссия.

Для горизонталов модель поступательного движения по карьерной лестнице – абсолютно пустой звук. Если захочет, горизонтал готов занять верхушку иерархии в любом офисе хоть завтра, для него нет никаких внутренних препятствий. Для вертикалов важно побыть замом прежде, чем стать начальником. Мама всегда мне говорила: «Инна, квалифицируйся: сначала ты поработаешь просто экономистом, потом ты станешь начальником сектора, потом…» У меня от одной мысли об этом челюсть сводило. Собственно, я экономистом поработала полтора года, и дальше ни до какого начальника сектора я бы физически не дожила. Южанки очень часто бывают бухгалтерами и проходят все эти этапы. У вертикалов, я уже об этом говорила, работает в основном однозадачность. Они трудяги, на них все держится. Горизонталы – ребята ненадежные, с точки зрения стабильности общества. Но они вдохновляют мир на развитие и перемены.

А. Панченко говорит, что ужиться друг с другом в паре, в коллективе могут любые эниостили, но только при наличии знаний о своих типах и желания жить вместе. Если люди знают свои особенности, принимают особенности партнера, хотят быть вместе, то, конечно, они идут на огромное количество обоюдных уступок. Но если у вас еще нет пары, то гораздо результативнее по отношению к себе выбирать пару первоначально по вертикали и горизонтали. Потому что если вы, будучи горизонталкой, возьмете себе в пару вертикала, он вас замучает своей правильностью. Вы, с его точки зрения, делаете все неправильно: вы опаздываете, вы разбрасываете вещи, вы не фокусируетесь на одной задаче, вы не ведете планы, вы совершенно безалаберны. И понятно, что вам придется отчитываться, отчитываться и отчитываться. Ладно, если муж – вы разведетесь. А что делать, если это мама и папа? А если вертикал – ваш начальник?

Это очень серьезные вещи, которые нужно обязательно изучать глубоко и подробно. Здесь я даю только самую общую характеристику и маркирую те вопросы, которые обязательно нужно решить при реализации своего Предназначения. И то, что было очень плохо во мне, например, когда я работала экономистом, стало ценнейшим ресурсом, когда я стала работать психологом и коучем. Моя горизонтальность стала необходимым условием результативного взаимодействия с клиентами.