Читать книгу "50 сокрушительных ударов по бедности. Самый быстрый способ искоренить безденежье до основания - Алишер Отабаев"

Во-первых, важно иметь большую интересную цель, которая вас зажигает, которая вам нравится. Должна быть цель, которая изнутри в вас просто разжигает огонь. У кого-то, например, это – выступать на сцене перед огромной аудиторией в пятьдесят тысяч человек, у кого-то – появиться не телевидении, у кого-то – съездить в большое кругосветное путешествие и многое другое. Эта цель должна быть у вас в голове, и вы должны сильно хотеть ее реализовать. И вы ради этой цели просто возвращаете себя в поток и начинаете действовать.

Во-вторых, это случается, когда вы занимаетесь нелюбимым делом. Вам важно понять, нравится вам это делать или нет, доставляет ли вам это удовольствие. Когда вы пишете что-то, когда вы играете во что-то и т. д. Вот, к примеру, обратите внимание на игры. Какие игры вам нравятся?

Если вы играете с огромным удовольствием, и это возбуждает в вас азарт, значит, в этом есть то, что вас завораживает. Я, например, обожаю стратегии, люблю изобретать способы получения чего-то, придумывать разные формы стратегии. Анализ информации, работа с информацией – это любимое мое дело. Я получаю удовольствие от этого, и этим я зарабатываю. У вас может быть что-то свое. Вполне возможно, что вам нравится экшен, то есть действия. Возможно, вам больше по душе будет работа, связанная с адреналином, – горные походы, альпинизм. Главное, вам нужно понять, что действительно доставляет вам удовольствие. И на самом деле это сделать не так сложно, просто проанализируйте все дела, которыми вы занимались и от которых испытывали удовольствие, радовались и были счастливы, к тому же получали потрясающие результаты. Именно вот это важно.

Чаще всего не само действие вам нравится, а какой-либо аспект этого действия. То есть когда я провожу тренинги, мне нравится то, что, во-первых, я получаю от людей слова благодарности. Это меня зажигает сильнее всего. Если бы мне сказали: проводи тренинг в стенку, – то мне бы это не нравилось. Мне нравится работать с людьми. Поэтому если закроете меня в помещении с бумагами, я рехнусь, уволюсь, я лучше без денег останусь, но так я работать не буду.

Это мне не нравится. Непосредственная работа с людьми зажигает, это адреналин, это все мое: работа с людьми, анализ ситуации и информации, поиск для людей новых способов улучшения их ситуации и решение их проблем. Это для меня.

Так что сам по себе формат тренинга меня не зажигает – зажигает работа с людьми, и я именно такую работу для себя и выбрал.

Так же и в вашем случае не сам формат посадки деревьев вам нравится, а конечный результат: видеть, как дерево выросло, дало свои плоды – это есть плоды ваших трудов.

Возможно, из-за этого вам понравится дизайн, потому что дизайн показывает результаты сразу, не нужно ждать десятки лет.

Сразу сделали, увидели результат, и вы довольны. Вы понимаете себя, и когда вы начинаете понимать себя и анализировать, то вы уверены, чем вам лучше заниматься.

Поэтому сядьте, напишите все то, что вам нравится делать, конкретные факты, конкретное направление. Вам нравится видеть улыбку людей. Вам нравится работать с людьми. Вам нравится работать с бумагами?

Проанализируйте, найдите то, чем вам интереснее заниматься, и занимайтесь этим. Когда вы занимаетесь любимым делом – не важно, что у вас происходит в жизни, – вы продолжаете этим заниматься, это вас завораживает и дает хорошие результаты.

Например, я в любом случае, что бы ни происходило, люблю заниматься своим делом, а именно – помогать людям, консультировать их, и могу продолжать этим заниматься в любое время, несмотря ни на что. Это уже не работа, это – любимое дело, хобби.

Хобби, за которое я получаю деньги. Когда то же самое будет у вас, тогда у вас не останется вопросов, как втянуть себя обратно. У вас наоборот возникнет вопрос, как себя вытащить из работы и отдохнуть. Это будет другая дилемма, но более интересная. Сделайте это, и уверен, вы получите хороший результат.

Сколько нужно вкладывать в свое развитие?

Вообще, тема саморазвития – она очень важна. Если вы хотите постоянно увеличивать свои доходы, расти, быть более развитым, то есть если вы хотите постигать новые уровни финансовой свободы, вам необходимо очень многому учиться. Учиться личностному росту, изменению привычек, встраивать новые навыки – навыки ведения бизнеса, маркетинга, продаж, работы с новыми инструментами продаж. То есть это и социальные сети, и Интернет, и продающие сайты, и выступления, и ораторское искусство, и нетворкинг.

То есть навыков, которые вам нужны, огромное количество. И здесь вопрос: сколько нужно вкладывать? Оптимальной стоимости нет. Но одно ясно: вам нужен наставник, который бы вас сопровождал по всем этим дебрям, был постоянно с вами. Иными словами, нужен человек, который уже находится там, куда вы хотите прийти.

Не секрет, что в древние времена у всех специалистов и профессионалов были свои мастера, наставники, за которыми они шли. Они были везде, в любой сфере, которой занимались люди. Если вы хотите быстрее достичь успеха и сделать это кратчайшим путем и быть крутым профессионалом своего дела, то нужен наставник, у которого бы вы постигли все его тайны, не делали бы ошибок, которые, может быть, допускал он, и благодаря наставнику вы не к восьмидесяти годам стали бы успешным, а намного раньше.

Поэтому рекомендуются две вещи.

✓ Первое – это свой наставник, который будет вас направлять.

✓ Второе – навыковые и другие тренинги, которые необходимы для перехода из уровня в уровень.

Но я должен тут же пояснить: нужно не все сразу, а все в свое время.

Допустим, если вы только на первой ступени – «заработок с нуля», то вам достаточно три навыка: маркетинг, продажи, психология людей и работа с ними. Другие навыки вам пока не нужны. Вот это – первый уровень заработка с нуля.

Потом, при последующих уровнях, вы добавляете навыки: «инструментарий по привлечению клиентов», «инструментарий по продажам», то есть разные программы.

Позже к «управлению людьми» добавить менеджмент, но это только тогда, когда вы уже сделаете бизнес. Из уровня в уровень добавляются новые навыки, их становится все больше и больше.

Вот яркий пример пользования инструментарием. Директор транснациональной компании, у которого огромное количество навыков, начиная от аудита любого бизнеса, финансовой аналитики, маркетинга, управления, управления корпорациями и филиалами, построения франшиз, построения систем и других. Сюда же входят психология и ораторское искусство, наставничество и обучение – то есть много-много всего, чему он обучался на протяжении долгого времени. Вы тоже к этому можете прийти, но этому не сразу можно научиться, а постепенно. Всему этому вы будете обучаться на практике.

Поэтому нет оптимального ответа, «сколько нужно вкладывать». Например, что касается меня, то я вложил более десяти тысяч долларов в свое обучение за все время и продолжаю вкладывать до сих пор. У вас может быть другая цифра. Вам, может, не нужно сразу десять, вам, может быть, достаточно взять тренинг за тысячу долларов, пройти, увеличить свои навыки и так далее, все поэтапно.