Читать книгу "Действуй! 10 заповедей успеха - Ицхак Пинтосевич"

У одного человека было два барана: белый и черный. Они с детства вместе росли, эти два барана. Дело было на Кавказе. И вот пришло время одного барана зарезать. И человек задумался:

«Какого же барана зарезать? Белого зарежу – черный обидится. Черного зарежу – белый обидится». Он не знал, что делать, не хотел брать на себя ответственность. Пошел к старейшинам и говорит: «У меня есть два барана – белый и черный. Они вместе росли. Теперь надо одного зарезать. Белого зарежу – черный обидится. Черного зарежу – белый обидится. Какого зарезать? Кто может дать ответ?» Старейшины, мудрые люди, думали, думали – непонятно, какого резать. Говорят: «Мы не знаем. Надо идти к отшельнику. Там, в горах, живет один отшельник, он знает». Идет тот человек к отшельнику, объясняет ему всю ситуацию. Отшельник задумался и потом говорит: «Придите через три дня. Я должен подумать».

И вот все аулы говорят только об этом: что скажет отшельник? Каков будет ответ? Приходит человек снова к отшельнику, а тот сидит довольный и говорит: «Режь черного!» – «Так белый же обидится!» – восклицает хозяин баранов. «Ну и пусть обижается! Хочет обидеться – пусть обижается», – отвечает отшельник.

То же самое и в любом деле: мы идем к человеку, хотим для него сделать что-нибудь хорошее, хотим реализовать свою цель, и мы боимся, что он обидится. Ну и что? Он может обидеться и без всякого повода. Тот, кто живет в системе координат «хочу выглядеть хорошо в глазах других людей», всегда проигрывает. Нужно думать только о том, чтобы действовать правильно. Это не значит, что можно делать все, что угодно, – например, вредить другим людям. Нужно иметь свою четкую систему координат: знать, что вы хотите, что хорошо, что плохо, что вы можете делать. И все.

Сейчас мы переходим к тренингу. Это важная, ключевая тема. Потому что если мы избавимся от страхов, то и ораторское мастерство, и бизнес, и дела, и уверенность в себе – все будет приложением, неизбежным следствием избавления от этих трех глупых страхов.

Еще раз перечислим их. Первое – страх выглядеть плохо в глазах многих людей. Что же, всем не угодишь, так зачем отказываться от своей цели? Второе – страх неудачи. Я, например, больше всего боюсь не сделать то, что хочу сделать. И вы бойтесь, потому что это действительно страшно – не попробовать, упустить свой шанс. Ведь выигрыш – вот он, рядом! И надо больше всего бояться не сделать этого шага – это страшно.

И третье – страх отказа. Если вы будете бояться отказа, вы никогда не станете президентом США, которому отказывают пятьдесят миллионов человек. А ему наплевать: он – президент США.

Для каждого из нас очень много приготовлено. Мы используем меньше одного процента своих возможностей. У нас такой потенциал внутри, такие силы, такие возможности, но мы сами себе ставим заборы: этого я не могу, а что про меня подумают, если я вдруг достигну успеха? Ведь завидовать будут! Ну и пусть завидуют! Ведь все потенциально могут добиться успеха. У меня училась одна девушка, которой в 16 лет врачи поставили диагноз – церебральный паралич и рассеянный склероз. Казалось бы, жизнь закончилась в 16 лет. После этого она родила четырех детей, была два раза замужем, и сейчас у нее есть собственный детский театр кукол, в котором она сама все построила и организовала. Был на одном из моих тренингов уникальный человек – Герой России Игорь Задорожный. Он служил в спецназе, во время последней чеченской войны был ранен и остался без двух ног и правой руки. Он прошел на протезах Нью-Йоркский марафон. У него родился сын, и он вернулся на службу в спецназ России.

Человек может достичь уникальнейших результатов, он может совершить такое, что невозможно представить. Ищите такие вот случаи, и пусть они будут для вас путеводной звездой.

А сейчас мы продолжим учиться побеждать страх.

Алгоритм расширения «зоны комфорта»

Сейчас ты узнаешь о той силе, которая мешает тебе меняться и достигать своих целей. Эта привычка – самая вредная из всех, которые могут быть. Убрав ее, ты откроешь для себя ЦЕЛЫЙ МИР! Ты сможешь идти по жизни, не испытывая дискомфорта. Миллион новых возможностей откроется перед тобой, когда ты начнешь использовать алгоритм расширения «зоны комфорта».

Что такое «зона комфорта»? Это та реальность, к которой человек привык: места, люди, действия – например, стиль вождения, манера разговора, как здороваться, как говорить «алло» по телефону, как начинать выступления, как стоять, некий набор привычных выражений лица, привычный ход мыслей, привычный алгоритм мышления. Все это называется «зона комфорта». Все люди любят находиться в своей зоне комфорта. Это удобно – не надо напрягаться: нам все известно, мы можем делать все с закрытыми глазами.

Когда человек попадает за пределы своей «зоны комфорта»? Например, когда оказывается в незнакомом месте, в новой компании, на новой работе. Что чувствует человек в те моменты, когда совершает новые, непривычные для себя поступки? Вспомни, как ты учился водить машину. Выходя из «зоны комфорта», нормальный человек испытывает стресс, напряжение, дискомфорт. Это естественное явление, потому что на нас наваливается поток новой информации. Нам нужно думать о десятках новых факторов: «Как, куда встать?», «Как подойти к тому-то», «Как его зовут?» и т. д. На сознание наваливается множество новых задач, и от этого мы испытываем дискомфорт.

Если компьютеру дать много заданий сразу, то он подвисает. То же самое происходит с нами. Выход из «зоны комфорта» нельзя совершить на автомате. Человек тоже подвисает. А если он еще думает, что надо всем понравиться, если боится выглядеть плохо, если представляет себе неудачу впереди, то он всеми силами стремится вернуться в «зону комфорта».

Так он поступает один раз. Потом второй раз. И у него уже образуется связь. Некая модель поведения. Ее можно сформулировать так: «Если я выхожу за пределы «зоны комфорта», то нужно поскорее вернуться в «зону комфорта»!»

Но вот парадокс: все наши цели, которых мы хотим достичь, – новые возможности, деньги, успех, знакомства – находятся далеко за пределами «зоны комфорта». Человек хочет иметь семью, хочет богатства, влияния, уверенности, и все это находится за пределами его «зоны комфорта». Если человек не умеет выходить за пределы «зоны комфорта», не умеет ее расширять, то он ничего не достигнет. Существует статистика: 80 % людей, выигравших миллионные призы в лотерею в США, теряют свои деньги в течение первых шести лет. Потому что это изменение выносит их из «зоны комфорта» – вокруг оказываются новые люди, новые места, поступки, мысли. А человек привык возвращаться обратно.

«Зона комфорта» очень сильна. Потому что сила, которая тянет обратно, находится в подсознании, а подсознание управляет нами. Сознание и подсознание порой вступают в противоречие. Сознание оперирует понятиями «можно – нельзя, правильно – неправильно». А подсознание действует по принципу «хочу» или «не хочу». Если подсознание человека не хочет, то сознание может сколько угодно говорить: «Это твой шанс… Ты должен выступить на этом собрании, тебя заметят учредители, тебя похвалят, тебе есть что сказать», «Эта девушка (парень) твоя судьба… Тебе это необходимо!» А подсознание в это время будет посылать сигналы твоему телу сидеть: «Не хочу!», «Не иди!».