Читать книгу "Сверхчеловек говорит по-русски - Максим Калашников"

Стоит еще раз подчеркнуть, что обязательным условием работы в УРА-корпорации становится принятие обета верности Великой Руси, умение общаться на Диале и навык работы в режиме «сверхсознания», а по мере готовности средств — и генная вакцинация альтруизма. Генный альтруизм обеспечит сильную творческую мотивацию и неподверженность коррупции сотрудников-русов, что абсолютно необходимо для победы нашего дела. Пока соответствующие вакцины не отработаны, мотивация сотрудников будет подкрепляться традиционными способами: разницей в оплате, тесно связанной с конкретными результатами труда. А при серьезных проступках (таких как, скажем, уклонение от работы) — и выдворением из УРА-корпорации без возвращения вступительного взноса.

С генной ли вакцинацией или без нее, работа русов-сотрудников УРА-корпорации и преподавателей УРА будет оплачиваться по самым высоким в мире ставкам, что станет мощным стимулом привлечения талантов в Великую Русь. Кроме того, каждый рус получит право на бесплатное получение любой генной вакцины для самосовершенствования, укрепления здоровья или продления жизни, по мере ее готовности. И он же бесплатно может получить любое дополнительное образование для смены специальности и творческого развития.

Совершенно очевидно, что найдется множество патриотов, в целом сочувствующих делу русов, но не готовых к работе в УРА-корпорации по самым разным причинам. Но в Братстве есть Община — свободное сообщество таких людей, сообщество ее граждан, фундамент новой державы. Акционеры Корпорации могут работать по всему миру там, где им нравится или быть владельцами инновационных и иных мелких и средних компаний-субподрядчиков Корпорации. Все братья-акционеры УРА-корпорации пользуются льготами, предоставляемыми им корпорацией по мере ее развития — пользуются как граждане Великой Руси. Мы намерены применить оплаченное вынашивание детей самими родителями или внаем, бесплатными детскими яслями и садиками с питанием и одеждой, бесплатным начальным и высшим образованием, бесплатной медициной и юридическими услугами.

Владение акцией УРА-корпорации становится одновременно и своеобразным «виртуальным гражданством». То есть юридически оформленным, по типу контракта, обязательством выплачивать УРА-корпорации определенную, единую для всех долю своего дохода или дохода своей компании — налог в 5-10%. Выплачиваемое автоматически включается в текущую стоимость акции, которая как до, так и после этого является рыночной, то есть, обладающей плавающей стоимостью. Не стоит и говорить, что как все внутрикорпоративные расчеты, так и акции УРА-корпорации будут «виртуальными», то есть будут существовать в виде записей баз данных Великой Руси. Так, в случае покупки нескольких акций, они автоматически как бы сливаются в одну суммарной стоимости. Реальными будут лишь выплачиваемые дивиденды на акцию и зарплаты сотрудников. Причем, по желанию акционера, любая часть дивидендов или зарплаты может быть вложена в акцию. Это означает, что акционерный капитал УРА-корпорации, как и число ее сотрудников, не ограничен в принципе. И это (по мнению Русова) станет ядром формирования новой страны, не знающей границ — Великой Руси.

Минимальная сумма налога подданных УРА-корпорации компенсируется жесткими установками по ее неуплате. В случае сознательного уклонения от уплаты отчислений или значительного преуменьшения дохода ационер лишается как гражданства Великой Руси со всеми вытекающими последствиями, так и самой акции без какой-либо компенсации. Понятное дело, что как и во всяком государстве, контракт акционера будет включать полное право фининспекции корпорации на проверку счетов как самого акционера, так и компаний, владельцем которых он является.

Но какие преимущества получает акционер УРА-Корпорации? В соответствии с принципом свободы информации Великой Руси каждый держатель ее акций получит право на бесплатное использование лицензий и патентов УРА-корпорации, а также на получение льготных венчурных займов на инновационные начинания. Венчурный капитал (то есть, капитал под радикальные идеи и технологии) станет одним из главных источников прибыли УРА-корпорации, с тем, чтобы в дальнейшем выделиться в Банк Новаторов — первый банк Великой Руси.

Акции Корпорации приносят доход их владельцам, могут свободно продаваться и покупаться — как в целом, так и по установленным УРА-корпорацией частям. Но они не дают права голоса в самой УРА-корпорации. Такая практика не является чем-то новым в мире. Именно такой тип акций используют организации non-profit, прибыль в коих не служит главной целью. Решения о политике УРА-корпорации, ее рыночной стратегии и прочем являются целиком и полностью прерогативой новой аристократии Великой Руси. Тех, кто самой своей жизнью отвечает за нашу державу: сверхновым русским-русам.

Таким образом, с помощью УРА-корпорации Братство становится мощным средством поддержки малого бизнеса, новаторов и изобретателей всех мастей. Средства акционеров УРА-корпорации, а затем и средства, вложенные акционерами Руси в Банк Новаторов, будут использованы для проверки, отработки и продвижения на рынок ценных идей, для которых в нынешнем мире обывателей пути закрыты.

Эффективность венчурной экспертизы будет в нашем случае максимальной. Ведь эксперты корпорации, закончившие УРА, сами выступают профессиональными изобретателями, умеющими мыслить радикально, парадоксами. Они-то смогут мгновенно распознать действительно красивую идею, помочь изобретателю советом, а затем и предложить план реализации идеи, сделать финансовые расчеты. Генный альтруизм русов позволит преодолеть нынешнюю практику — когда идеи, особенно по-настоящему революционные, отвергаются экспертами из мира обывателей подсознательно. Просто на том основании, что они — «не мои». У русов каждая ценная идея — «своя». Высокая эффективность экспертизы и наличие первичного испытательного рынка в лице Братства позволит резко снизить риски и предложить венчурные кредиты изобретателям на предельно льготных условиях, недоступных ни для одной венчурной организации мира. Изобретатели потекут в Братство со всей России, со всего света!

Великая Русь должна уметь себя защитить. Одним из требований для кандидата на прием в УРА-корпорацию станет прохождение им военно-охранной подготовки и владение боевыми искусствами. Каждый сотрудник УРА-корпорации по совместительству выступит охранником, имеющим удостоверение и официальное право носить оружие. Если сотрудник — приглашенный, он возьмет на себя обязательство пройти соответствующую подготовку уже во время работы в УРА-корпорации. Одним из видов платных услуг, предоставляемых инновационным фирмам Братства УРА-корпорацией, станут охранные. Иначе говоря, УРА-корпорация послужит «крышей» для своих «дочерних» предприятий малого бизнеса.

Внутренний корпоративный рынок нашего «государства в государстве» также должен быть правильно организован и хорошо защищен. Это достигается введением внутренних виртуальных «денег» — идеального средства учета экономической эффективности отделений и рабочих групп УРА-корпорации. «Покупка» или «продажа» товаров-услуг по внутрикорпоративным «ценам» будет осуществляться простым прижатием пальца к биометрическому датчику на личном мобильнике. Эти же «деньги» в качестве «бонусов» УРА-корпорации станут использоваться на льготных условиях наравне с расчетами в обычных деньгах и на внутреннем рынке Братства.